Уведомление трудовой инспекции о несчастном случае

Сообщение или извещение: как правильно уведомить контролирующие органы о несчастном случае

Уведомление трудовой инспекции о несчастном случае

У работодателя есть сутки, чтобы уведомить контролирующие органы о несчастном случае на производстве. Если он не уложится в срок, случай могут признать сокрытым и наложить штраф (ст. 5.27 и 15.34 КоАП РФ).

В этом случае инспектор имеет право провести расследование единолично, а работодатель сможет отстаивать свое мнение по несчастному случаю только в суде.

Чтобы оформить все правильно и избавить себя от претензий, скачайте в формате Word шаблоны сообщения и извещения о несчастном случае.

В каком виде уведомлять контролирующие органы

От вида несчастного случая на производстве зависит форма уведомления контролирующих органов. При любом несчастном случае с застрахованным работником оформите сообщение о страховом случае в ФСС. Его форма утверждена приказом ФСС России от 24 августа 2000 г. № 157. 

Если произошел групповой, тяжелый или смертельный несчастный случай, оформите извещение по форме 1, утвержденной постановлением Минздравсоцразвития России от 24 октября 2002 г. № 73. При легком несчастном случае извещение отправлять не нужно.

Если произошел легкий несчастный случай, но со временем он перешел в категорию тяжелых или со смертельным исходом, в течение трех суток уведомите об этом ФСС России, ГИТ, территориальное объединение организаций профсоюзов и территориальный орган исполнительный власти, который контролирует объект.

В ФСС направьте сообщение, в остальные ведомства — извещение (ст. 228.1 ТК РФ).

Какое уведомление о несчастном случае направить и куда

Форма уведомленияОрганизации, которые нужно уведомитьВид несчастного случая
Сообщение о несчастном случаеФСС России по месту регистрации работодателя в качестве страхователяЛюбой несчастный случай (групповой, легкий, тяжелый, со смертельным исходом) с застрахованным работником
Извещение о несчастном случаеГИТ по месту несчастного случая. Прокуратура по месту несчастного случая. Администрация субъекта России и (или) администрация органа местного самоуправления по месту регистрации работодателя. Работодатель, направивший пострадавшего работника. Территориальный орган исполнительной власти, которому подконтролен объект (например, Ростехнадзор).Территориальное объединение профсоюзовГрупповой несчастный случай (два человека и более). Тяжелый несчастный случай.Несчастный случай со смертельным исходом

Что учесть при оформлении сообщения и извещения

В извещении и сообщении о несчастном случае укажите максимально точное время несчастного случая. С этого момента для работодателя начинается течение суточного срока на уведомление контролирующих органов. 

Сообщение о страховом случае. В сообщении укажите вид трудовых отношений. Уточните для страховщиков, по какому договору работает пострадавший: трудовой или гражданско-правовой договор.

В форме сообщения о страховом случае отсутствует графа со сведениями о принимающем лице. Поэтому попросите должностное лицо отделения ФСС России внести Ф. И. О.

, должность, дату и время получения сообщения на свободном месте бланка.

Извещение о несчастном случае.

В графе 5 извещения укажите характер повреждений здоровья работника и степень тяжести полученной им травмы. Для этого сразу после несчастного случая сделайте письменный запрос в медучреждение, в которое доставили пострадавшего. Конкретная форма запроса не установлена. Запрос составьте в двух экземплярах, например, в виде письма на имя руководителя медицинского учреждения.

Медучреждение обязано представить заключение незамедлительно (форма № 315/у, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 15 апреля 2005 г. № 275). Представитель организации может лично отвезти запрос в медицинскую организацию и тут же получить заключение. Если его не выдадут сразу, проследите, чтобы на вашем экземпляре запроса поставили отметку о получении с указанием даты и времени.

Также запросите данные о возможном нахождении пострадавшего в момент несчастного случая в состоянии опьянения. Эти сведения понадобятся при расследовании несчастного случая.
Графу 7 заполняет адресат после получения извещения. В ней фиксируют время передачи документа и данные о должностном лице, который его принял.

Если извещение отправляете по факсу или электронной почте, согласуйте заполнение этой графы с получателем.

Как отправить сообщение и извещение

Важно

При всех телефонных разговорах уточняйте, с кем говорите и кто принимает сообщение

https://www.youtube.com/watch?v=8OvRLjjj2Y0

В сообщении и извещении о несчастном случае не нужно ставить подписи, печати или штампы. Это связано с тем, что в утвержденных формах этих документов отсутствуют соответствующие графы, поэтому их можно передавать любым способом.

Помните, что датой уведомления о несчастном случае считается день и время, когда сообщение дошло до адресата. Поэтому важно не просто отправить документ, но и убедиться, что его получили ГИТ, ФСС или другое ведомство.

Способы уведомить о несчастном случае

На сообщении и извещении укажите время получения адресатом и входящий номер. Если отправляете письмо по электронной почте, то сделайте скриншот экрана. В случае судебных разбирательств это позволит исключить обвинения в адрес работодателя в том, что он не сообщил о несчастном случае или сделал это с опозданием.

Если позволяют сроки, то самый надежный способ передать сообщение и извещение — лично. В этом случае работодатель делает два экземпляра документа — один передают адресату, на втором делают отметку о регистрации входящего документа. Второй экземпляр с отметкой о принятии должен храниться в компании.

Сообщить о несчастном случае нужно именно в течение суток, а не рабочего дня или смены, независимо от выходных. Поэтому заранее разработайте план действий при несчастном случае. Под рукой должны быть все необходимые номера телефонов, факсов, адреса электронной почты.

Если медучреждение вовремя не предоставит заключение о тяжести повреждений пострадавшего, то работодатель может неправильно установить степень тяжести несчастного случая, посчитать его легким. Тогда он не оповестит некоторые госорганы о несчастном случае.

Подтвердить своевременные действия работодателя поможет сообщение в ФСС и запрос в медучреждение о тяжести травмы с отметкой о получении.

Извещение о тяжелом несчастном случае

Источник: https://www.olivinuc.ru/soobshhenie-ili-izveshhenie-kak-pravilno-uvedomit-kontroliruyushhie-organyi-o-neschastnom-sluchae.html

Уведомление ФСС о несчастном случае на производстве – СИЗ, нормы, инструкции

Уведомление трудовой инспекции о несчастном случае

Согласно статье 228.1 ТК РФ, работодатель обязан проинформировать уполномоченные государственные органы о произошедшем несчастном случае, причем от его вида зависит форма этого уведомления. Из статьи вы узнаете, когда нужно составить извещение, а когда сообщение, где скачать их образцы и куда направить составленный документ.

В каких случаях и по какой форме составлять уведомление о несчастном случае на производстве

 Работодатель должен проинформировать о несчастных случаях (групповых, тяжелых, со смертельным исходом):

  • государственную инспекцию труда;
  • прокуратуру по месту происшествия;
  • администрацию по месту регистрации (например, управу или префектуру);
  • территориальный орган, контролирующий организацию (например, Ростехнадзор);
  • ФСС (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя);
  • территориальное объединение организаций профсоюзов.

Утвержденные формы документов, необходимых для расследования и учета НС на производстве, размещены в Постановлении Минтруда от 24 октября 2002 г.

№ 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования на производстве в отдельных отраслях и организациях».

 Полный перечень госорганов, в которые необходимо направить уведомления по соответствующим формам приведен в таблице.

Вид несчастного случаяОрганизация и нормативно-правовой акт, устанавливающий необходимость извещенияСрок направленияФорма
Любой НС (групповой, легкий, тяжелый, со смертельным исходом), происшедший с застрахованным лицомФонд социального страхования по месту регистрации работодателя в качестве страхователя (подп. 6 п. 2 ст. 17 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ; абз. 7 ч. 1 ст. 228.1 ТК РФ; п. 5 Положения о расследовании несчастных случаев, утв. постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73)В течение суток со дня наступления несчастного случаяФорма утверждена приказом ФСС России от 24 августа 2000 г. № 157
Групповой НС (два человека и более), тяжелый или со смертельным исходом (ч. 1, 2 ст. 228.1 ТК РФ)1) ГИТ субъекта РФ, на территории которого произошел НС. Адреса ГИТ субъектов РФ указаны на официальном сайте Роструда. (абз. 2 ч. 1 ст. 228.1 ТК РФ; п. 15 Административного регламента, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 21 сентября 2011 г. № 1065н)*.2) Прокуратура по месту происшествия. Адрес прокуратуры можно уточнить в прокуратуре субъекта РФ, контактная информация размещена на официальном сайте Генеральной прокуратуры РФ. (абз. 3 ч. 1 ст. 228.1 ТК РФ).3) Администрация субъекта РФ и (или) администрация органа местного самоуправления по месту государственной регистрации работодателя в качестве юридического лица или индивидуального предпринимателя (например, управа или префектура) (абз. 4 ч. 1 ст. 228.1 ТК РФ).4) Работодатель, направивший пострадавшего (абз. 5 ч. 1 ст. 228.1 ТК РФ).5) Территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, контролирующего объект или организацию, на которых произошел несчастный случай (например, территориальный орган Ростехнадзора) (абз. 6 ч. 1 ст. 228.1 ТК РФ).6) Территориальное объединение профсоюзов (ч. 2 ст. 228.1 ТК РФ)7) Исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от НС на производстве и профессиональных заболеваний (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя) (абз. 7 ч. 1 ст. 228.1 ТК РФ).В течение суток со дня наступления несчастного случаяФорма 1 утверждена постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73Форма утверждена приказом ФСС России от 24 августа 2000 г. № 157
НС, который по прошествии времени перешел в категорию тяжелых или со смертельным исходом (ч. 5 ст. 228.1 Трудового кодекса)1) ГИТ субъекта РФ, на территории которого произошел несчастный случай. Адреса ГИТ субъектов РФ указаны на официальном сайте Роструда. (ч. 5 ст. 228.1 ТК РФ, п. 15 Административного регламента, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 21 сентября 2011 г. № 1065н)*.2) Территориальное объединение организаций профсоюзов (ч. 5 ст. 228.1 ТК РФ).3) Территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, контролирующего объект или организацию, на которых произошел НС (например, территориальный орган Ростехнадзора) (ч. 5 ст. 228.1 ТК РФ)4) О страховых случаях – в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя) (ч. 5 ст. 228.1 ТК РФ)В течение трех суток после получения сведений об изменении тяжести травмыФорма 1 утверждена постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73Форма утверждена приказом ФСС России от 24 августа 2000 г. № 157

* ГИТ субъекта РФ, на территории которого произошел НС, работодатель должен уведомлять только при групповом, тяжелом или несчастном случае со смертельным исходом (ст. 228.1 ТК РФ). Обратиться в ГИТ работодатель вправе и тогда, когда в результате НС работник получил легкие повреждения, если требуется консультация (ст. 356 ТК РФ).

  • Как снизить риск несчастного случая на производстве

Извещение о несчастном случае на производстве: образец заполнения

Как видно из таблицы выше, форма уведомления зависит, от того, в какое ведомство оно направляется. Форма 1 извещения является унифицированной.

В ней следует указать:

  • название организации, адрес;
  • ведомственную и отраслевую принадлежность (ОКВЭД основного вида деятельности);
  • фамилию и инициалы руководителя предприятия;
  • описание происшествия (нужно указать время происшествия до минуты, место, обстоятельства, при которых произошел несчастный случай);
  • число пострадавших, в том числе погибших;
  • данные всех пострадавших: должность, полное имя, количество лет;
  • характер  и тяжесть повреждений здоровья, полученных каждым пострадавшим;
  • фамилию и инициалы лица, передавшего извещение, дату и время передачи извещения.

Графу 7 заполняет сотрудник госоргана, принявший извещение. Он должен зафиксировать время передачи документа и проставить свои данные.

Скачать бланк >>>
Скачать образец >>>

По закону работодатель обязан передать извещение в течение одного дня с момента происшествия. Но при этом он сам выбирает способ передачи извещения. Можно отвезти его лично, отправить со своим представителем или курьером, почтой, факсом или другими доступными способами. Важно иметь доказательство отправки документа.

Экземпляр извещения с отметкой о принятии храните в компании. Этот документ будет подтверждением, что вы сообщили о несчастном случае.

Сообщение о несчастном случае на производстве

Сообщение в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования оформляется по форме, утвержденной Приказом ФСС № 157. В нем следует указать вид трудовых отношений, а также по какому договору работает пострадавший: трудовому или гражданско-правовому.

В форме сообщения о страховом случае отсутствует графа со сведениями о принимающем лице. Следует попросить должностное лицо отделения ФСС России внести Ф.И.О., должность, дату и время получения сообщения на свободном месте бланка.

Скачать бланк >>>
Скачать образец >>>

Несчастный случай на производстве будет считаться сокрытым, если работодатель в течение суток не сообщил о нем в ФСС и другие уполномоченные государственные структуры. За это компанию и директора могут оштрафовать по КоАП РФ:

ст. 5.27 –  должностных лиц на сумму от 1000 до 5000 руб., лиц без образования юрлица от 1000 до 5000 рублей; юрлиц от 30 000 до 50 000 руб.;

ст. 15.34 – должностных лиц в размере от 500 до 1000 руб., юрлиц в размере от 5000 до 10 000 руб.

Узнайте, как провести расследование НС на производстве

Источник: https://www.trudohrana.ru/article/103142-qqq-16-m11-15-11-2016-forma-izveshcheniya-o-neschastnom-sluchae-na-proizvodstve

Бланк извещения о несчастном случае на производстве

Если на предприятии произошёл несчастный случай, то следует обязательно сообщить контролирующим органам. Законодательство устанавливает порядок, согласно которому действуют руководители.

Несчастные случаи для производства – это происшествия, результатом которых становятся:

  • травмы;
  • обморожения или ожоги;
  • поражения от электрического тока;
  • повреждения физического характера.

Смерть работника – самое тяжёлое последствие, например, из-за утопления, удушения.

Источник: http://rossiz.ru/uvedomlenie-fss-o-neschastnom-sluchae-na-proizvodstve/

Извещение о несчастном случае на производстве

Уведомление трудовой инспекции о несчастном случае

О несчастном случае, произошедшем в организации, необходимо обязательно сообщить уполномоченным органам. Минтрудом России утвержден порядок действия работодателя в такой ситуации, а также форма уведомления, которое нужно направить. Рассмотрим требования чиновников подробнее.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

По нормам статьи 228.1 Трудового кодекса РФ, если на территории организации произошла ситуация, когда человек получил травму, руководитель обязан известить об этом госорганы, уполномоченные на контроль трудового законодательства.

При этом перечень таких ведомств, а также срок их извещения прямо зависят от степени тяжести несчастного случая.

Рассмотрим алгоритм действий работодателя в такой ситуации, а также разберем порядок извещения о несчастном случае на производстве.

Порядок извещения: кому и в какие сроки направить

Для начала необходимо разобраться с тем, что именно законодатель подразумевает под несчастным случаем на производстве. Обычно это возникновение ситуации, в результате которой человек получил:

  • любые физические повреждения;
  • обморожения любых частей тела;
  • ожоги;
  • поражение электрическим током;
  • утопление;
  • падение с высоты;
  • отравление газом или другими химическими веществами.

Такие ситуации могут возникнуть вследствие аварий, стихийных бедствий, а также, что хуже всего, неосторожных действий самих пострадавших или нарушения техники безопасности.

Такие травмы могут быть разными по степени тяжести: от легких повреждений, после которых работнику даже нет необходимости брать больничный лист, до самых тяжелых последствий — смерти пострадавшего. Пострадавших лиц при этом может быть как один, так и несколько. На собственное усмотрение определять степень травм не нужно.

Степень тяжести несчастного случая — легкий или тяжелый — устанавливается только на основании Приложения к приказу Минздравсоцразвития России от 24.02.2005 N 160

Информировать госорганы по закону необходимо обо всех подобных происшествиях, однако перечень ведомств, а также сроки существенно различаются. Для наглядности мы собрали их в таблицу:

Срок направления уведомленияНазвание уполномоченной структурыКоличество пострадавших лиц и последствия
В течение одних сутокФСС РоссииЛюбое происшествие с травмами на производстве
ФСС РоссииГосинспекция трудаАдминистрация субъекта РФ и (или) администрация органа местного самоуправления по месту государственной регистрации работодателяПолицияПрокуратураТерриториальная организация профсоюзаТерриториальное управление соответствующего федерального органа исполнительной власти, контролирующего объект или организацию (Роспотребнадзор, Ростехнадзор и т.п)Групповой несчастный случай на производстве (пострадавших от двух человек) без летального исхода
ФСС РоссииГосинспекция трудаАдминистрация субъекта РФ и (или) администрация органа местного самоуправления по месту государственной регистрации работодателяПолицияПрокуратураТерриториальная организация профсоюзаТерриториальное управление соответствующего федерального органа исполнительной власти, контролирующего объект или организацию (Роспотребнадзор, Ростехнадзор и т.п)Травматичная ситуация с участием одного или нескольких работников с летальным исходом
В течение трех сутокФСС РоссииГосинспекция трудаАдминистрация субъекта РФ и (или) администрация органа местного самоуправления по месту государственной регистрации работодателяПолицияПрокуратураТерриториальная организация профсоюзаТерриториальное управление соответствующего федерального органа исполнительной власти, контролирующего объект или организацию (Роспотребнадзор, Ростехнадзор и т.п)Ситуация, которая по прошествии времени перешла в категорию тяжелых случаев, или случился смертельный исход
ПолицияПрокуратураЛюбая ситуация, в результате которой человек получил травмы

Из этой таблицы очевидно, что всегда и обо всем необходимо извещать территориальные отделения ФСС, потому что несчастный случай на производстве является страховым и влечет за собой выплаты работникам или их родственникам. Именно для этого предназначен специальный бланк извещения о несчастном случае на производстве.

Форма извещения, которое нужно направить в ФСС

Источник: https://ppt.ru/forms/ot/nesch-sluchai

Извещение о несчастном случае, форма 1

Бланк извещения о несчастном случае на производстве утвержден на законодательном уровне и представлен Формой 1. Бумага заполняется для единичного и группового несчастного случая.

Скачать

Порядок извещения о несчастном случае на производстве

Порядок извещения работодателем госорганов и иных структур при несчастном случае в организации прописан в ст. 228.1 ТК РФ. Сроки подачи извещения в различные инстанции зависят от числа пострадавших и степени тяжести последствий.

Сроки подачи извещенияИнстанцияЧисло пострадавших, последствия
В течение 1 сутокПрокуратураПолицияТерриториальное объединение профсоюзовПострадали 2 и более сотрудника (за исключением летального исхода)
ПолицияПрокуратураТерриториальное объединение профсоюзовРодственникиРоспотребнадзорТяжкие увечья с летальным исходом
ПолицияПрокуратураТерриториальный орган ФССОстрое отравление
В течение 3 сутокПолицияПрокуратураЛюбой несчастный случай на производстве

Как заполнить извещение о несчастном случае

Извещение содержит семь пунктов. Разберем подробно, как заполняют каждый раздел. Заполненное извещение о групповом несчастном случае (Форма 1) можно скачать ниже.

Шаг 1. Указывают наименование предприятия, вид деятельности, юридический адрес, телефон.

Шаг 2. Приводят обстоятельства, дату и время произошедшего, а также место, где случился инцидент.

Шаг 3. Вписывают количество пострадавших.

Шаг 4. Вписывают ФИО, должности и возраст каждого пострадавшего.

Шаг 5. Сообщают о физических повреждениях, которые получили сотрудники в результате происшествия.

Шаг 6. Вносят сведения о Ф.И.О. и должности лица, передавшего документ в госорган, а также дате и времени передачи бумаги. Пункт 7 содержит ту же информацию, только по лицу, принявшему документ.

Вы можете скачать заполненный образец извещения о групповом несчастном случае по Форме 1 для муниципального предприятия.

Скачать

Ответственность работодателя за уклонение от извещения

Производственные травмы попадают под застрахованные события. Последствия увечий, по закону, компенсируются работнику предприятия (ФЗ №125 от 24.07.1998). Поэтому, если руководитель предприятия утаивает информацию о том, что произошел страховой случай, он несет ответственность. В [K=11; P=15.34; T=ст. 15.34 КоАП РФ] прописаны размеры штрафов:

  • 300–500 рублей для граждан;
  • 500–1000 рублей для сотрудников;
  • 5000–10 000 рублей для предприятий.

Если в процессе расследования происшествия выяснится, что руководство организации нарушало законы и не соблюдало требования по охране труда, размеры взыскания составят ([K=11; P=5.27; T=ст. 5.27 КоАП РФ]):

  • 1000–5000 рублей для должностных лиц;
  • 1000–5000 рублей и приостановление работы предприятия на период до 90 суток рублей для предпринимателей;
  • 30 000–50 000 рублей и закрытие организации на период до 90 суток для юридических лиц.

Если причиной события признают нарушение правил техники безопасности, которое повлекло за собой тяжелые травмы сотрудника, виновника оштрафуют. Размеры штрафа могут достигнуть 200 000 рублей. В ряде случаев в качестве наказания виновного лишают свободы сроком до 1 года.

Если нарушение техники безопасности повлекло смерть работника, виновного может ожидать лишение свободы сроком до трех лет ([K=20; P=143; T=ст. 143 УК РФ]).

Если в ходе расследования обнаружат, что вина в произошедшем есть и на работнике, который получил травму, комиссия установит степень его вины в процентном соотношении.

При этом она не может превышать 25% (ст. 14 ФЗ №125), а это означает, что не менее 75% вины лежит на работодателе.

В любом случае денежная компенсация работнику будет выплачена, но в меньшем размере, пропорционально степени вины.

Источник: https://gosuchetnik.ru/kadry/izveshchenie-o-neschastnom-sluchae-na-proizvodstve

Уведомление о несчастном случае на производстве образец

Уведомление трудовой инспекции о несчастном случае

В качестве примера приведем извещение о групповом несчастном случае, форма 1 (она же подается, если трагедия случилась с одним человеком).

Обязанности нанимателя

Несчастным случаем считается событие, в результате которого работник получил:

  • телесные повреждения;
  • ожог или обморожение;
  • поражение электрическим током;
  • а также травмы, полученные в результате аварий, стихийных бедствий и иных факторов.

Особо тяжелым его последствием является смерть сотрудника, в том числе в результате утопления или удушения.

Согласно ст. 228.1 ТК РФ , работодатель обязан проинформировать о произошедшем организации, которые будут принимать участие в расследовании произошедшего. С этой целью используется извещение о несчастном случае, форма 1 которого является законодательно установленной.

В извещении указывается:

  • наименование работодателя;
  • юридический адрес и местонахождение организации;
  • Ф.И.О. работодателя;
  • дата и время происшествия, описание выполняемой сотрудником работы и обстоятельств;
  • число пострадавших/погибших сотрудников;
  • Ф.И.О. и профессия пострадавшего (при групповом случае данные указываются о каждом пострадавшем);
  • характер полученных травм (при групповом случае данные указываются о каждом пострадавшем);
  • Ф.И.О. и должность лица, передавшего извещение, время и дата передачи;
  • Ф.И.О. и должность лица, получившего извещение, время и дата получения;

После получения извещения следственные органы начинают проводить расследование несчастного случая.

Сроки оповещения

Как быстро

Куда

Происшествие

в течение суток

территориальное объединение профсоюзов

пострадали 2 и более человека (не смертельный исход)

территориальное объединение профсоюзов

тяжелый несчастный случай

со смертельным исходом

территориальный орган ФСС

в течение трех суток

любой несчастный случай на производстве

Ответственность работодателя

Травма на производстве подпадает в разряд застрахованных событий.

Последствия травмы компенсируются работнику согласно нормам Федерального закона “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний” от 24.07.

1998 N 125-ФЗ. Поэтому за утаивание страхового случая наниматель несет ответственность.Согласно ст. 15.34 КоАП РФ, это грозит штрафом в размере:

  • для граждан — от 300 до 500 руб.;
  • для сотрудников — от 500 до 1 000 руб.;
  • для организаций — от 5 000 до 10 000 руб.

Если в результате расследования события будет доказано, что работодатель нарушил трудовое законодательство и не соблюдал требования охраны труда, размер штрафа составит, согласно ст. 5.27 КоАП РФ:

  • для должностных лиц – 1000 – 5000 руб.;
  • для предпринимателей – от 1000 до 5000 руб. или приостановление работы компании на срок до 90 суток;
  • для юр.лиц – от 30 000 до 50 000 руб. или закрытие организации на срок до 90 суток.

Если событие произошло в результате нарушения правил техники безопасности и повлекло за собой тяжкие увечья работника, виновный будет оштрафован. Размер штрафа может составить до 200 000 руб. В некоторых случаях наказанием становится лишение свободы на срок до одного года.

Если в результате нарушения техники безопасности наступила смерть сотрудника, человек, признанный виновным, может понести наказание в виде лишения свободы на срок до трех лет, согласно ст. 143 УК РФ.

Если выяснится, что работник тоже виновен в том, что получил травму (т.е. не соблюдал технику безопасности), комиссия установит степень вины в процентном соотношении.

Образцы документов для оформления несчастных случаев на производстве

Извещение о несчастном случае на производстве.

При несчастных случаях с работниками предприятия на рабочем месте или по пути на него, а также при выполнении трудовых обязанностей, приведших к его смерти, телесным повреждениям или иному ущербу здоровью, необходимо незамедлительно организовать расследование и зафиксировать его ход и результаты в утвержденных формах.

Образцы документов для оформления несчастных случаев

Я, адвокат Ермаков А.А., специализируюсь на этих вопросах и смогу оказать эффективное содействие в их решении.

Источник: https://lawsexp.com/juridicheskie-sovety/uvedomlenie-o-neschastnom-sluchae-na-proizvodstve.html

Извещение о несчастном случае на производстве | бланк, образец заполнения, форма 2019

Уведомление трудовой инспекции о несчастном случае

Согласно статье 228.1 ТК РФ, работодатель обязан проинформировать уполномоченные государственные органы о произошедшем несчастном случае, причем от его вида зависит форма этого уведомления. Из статьи вы узнаете, когда нужно составить извещение, а когда сообщение, где скачать их образцы и куда направить составленный документ.

Порядок извещения о несчастном случае на производстве

Уведомление трудовой инспекции о несчастном случае

Под несчастным случаем (НС) на производстве понимают инцидент, приведший к получению травмы сотрудником или приведший к смерти сотрудника.

Если происшествие отвечает признакам несчастного случая, определенным 227 статьей ТК РФ, работодатель (назначенное ответственное должностное лицо) обязан сообщить об этом сразу в несколько мест.

Кому работодатель сообщает об НС на производстве? В какой срок направляется извещение? Есть ли единая форма извещения, установленная Законом? Дадим ответы на эти вопросы в данной статье.

Законодательная база

Порядок извещения об НС на производстве определен статьей 228.1 ТК РФ. В частности, первый абзац статьи гласит, что для извещения работодатель должен использовать специально установленный образец. По состоянию на 2018 год такой образец установлен формой 1 к Постановлению Минтруда №73 от 2002 года.

Также статьей 228.

1 ТК РФ определено, что при инциденте, где пострадало не менее 2 человек (независимо от степени тяжести последствий), а также при инциденте с тяжелыми последствиями (со смертельным исходом или с тяжелыми повреждениями для здоровья), работодатель в течение 24 часов обязан передать извещение в следующие структуры:

  • Федеральную инспекцию труда;
  • Полицию;
  • Прокуратуру;
  • Работодателю, с которым у пострадавшего сотрудника заключен трудовой договор (в случае, если данный сотрудник был привлечен к трудовой деятельности на другом предприятии, где с ним произошел инцидент);
  • Органу исполнительной власти, который отвечает за контроль определенной деятельности (если организация, где произошел инцидент, подконтрольная данному органу);
  • ФСС (если у пострадавшего было социальное страховое свидетельство).

Дополнительно в течение 3 суток о случившемся необходимо оповестить профессиональный союз трудящихся.

Статьей 228 ТК РФ установлено, что в случае смертельного исхода или получения тяжелых травм сотрудником, об этом необходимо известить его родственников (если таковые имеются). Сроки и форма оповещения родственников Законом не установлены.

Также, последний абзац статьи 228.1 ТК РФ определил, что в случае, если в результате инцидента сотрудник получил острое отравление, об этом необходимо сообщить органу санэпидемнадзора.

Если на производстве произошел НС, не повлекший тяжелых последствий, работодатель обязан сообщить о данном факте в полицию, прокуратуру и ФСС (если имел место страховой случай).

Помимо вышесказанного, в конце каждого календарного года работодатель обязан будет отчитаться обо всех зарегистрированных НС на производстве перед Росстатом, что определено Приказом Росстата № 417 от 2017 года.

Этим же Приказом установлена форма отчетности.

Как заполнить извещение?

Как уже указано выше, образец извещения об НС утвержден Постановлением Минтруда № 73. Данный образец обязателен к использованию для всех без исключения работодателей. Извещение состоит из 7 строк, 5 из которых заполняется работодателем при составлении документа. Оставшиеся 2 строки заполняют при передаче извещения по месту назначения. Порядок заполнения следующий:

  1. Полное наименование юрлица, ОКВЭД, адрес или ФИО физлица, его регистрационные данные, адрес.
  2. Дата и точное время инцидента. Указание обстоятельств (какая работа производилась, что произошло).
  3. Общее количество пострадавших человек.
  4. ФИО сотрудника, его возраст и профессия.
  5. Тип повреждения и степень его тяжести.
  6. ФИО ответственного сотрудника, передавшего сообщение. Дата и точное время передачи.
  7. ФИО ответственного сотрудника, принявшего сообщение. Дата и точное время принятия.

Инструкция к форме извещения гласит, что документ должен быть составлен и передан в течение суток с момента НС на производстве.

Также, согласно инструкции, некоторые данные указываются в формате кодов, установленных соответствующей классификацией.

К таким данным относится: работа, выполняемая сотрудником во время инцидента; профессия (должность) пострадавшего; тип полученного повреждения. Ознакомиться с образцом заполнения документа можно по ссылке.

Оповещение Фонда социального страхования

Несмотря на общепринятый образец извещения, Фондом социального страхования установлена своя форма сообщения об НС на производстве. Форма 9 заполняется по аналогии с вышеупомянутым извещением за исключением нескольких пунктов (строк).

Так, помимо прочего в сообщении для ФСС необходимо указать ведомственную подчиненность предприятия, где произошел инцидент (если таковая подчиненность имеет место быть) и вид трудовых отношений сотрудника и работодателя (трудовой или гражданско-правовой договор).

Данное сообщение предоставляется в Фонд социального страхования при всех НС на производстве, независимо от количества пострадавших и степени тяжести полученных травм.

Также данное сообщение передается страховщику и в случае регистрации профессионального заболевания у сотрудника (в этом случае документ составляется только после итогового заключения комиссии, которая определяет, имело место профессиональное заболевание или нет).

Заключение

Особенности оповещения об НС на производстве сильно зависят от тяжести последствий инцидента.

Если в результате происшествия пострадало несколько человек, или один сотрудник получил тяжелые повреждения (погиб), оповещать о случившемся необходимо большое количество государственных структур, а также родственников пострадавшего и профсоюз трудящихся.

Если же в результате инцидента пострадал один человек и он не получил тяжелых повреждений, оповещать необходимо только полицию, прокуратуру и ФСС. Причем в данном случае для первых двух структур нет установленного образца оповещения.

Источник: https://insur-portal.ru/social/izveshchenie-o-ns-na-proizvodstve

Народное право
Добавить комментарий