Приказ на директора при смене наименования

Приказ о переименовании организации

Приказ на директора при смене наименования

Изменить название действующего ООО можно по нескольким причинам.

  1. Участники ООО вправе изменить название по своему желанию.
  2. Согласно п. 60 постановления «О некоторых…» Пленума Верховного суда (ППВС) РФ № 5 и Пленума ВАС РФ № 29 от 26.03.2009 правообладатель фирменного наименования может потребовать прекратить его (наименования) использование. Тогда ООО-плагиатору придется его изменить.
  3. В том же п. 60 ППВС РФ № 5 разъяснено, что ФНС может обратиться в суд с иском о понуждении к изменению названия, если оно не соответствует требованиям законодательства.
  4. Название изменится, если общество изменит свою организационно-правовую форму или проведет реорганизацию, например слияние.

Таким образом, изменить название ООО может как добровольно, так и принудительно, причем основанием для изменения наименования в уставе и, соответственно, реестре юрлиц будет не приказ, а решение участников или компетентного органа.

Роль приказа же в том, чтобы привести в соответствие всю документацию общества с изменившимся уставом: переименовать общество в учетных документах, сменить печать и штампы, фирменный бланк.

Запись в трудовой книжке о переименовании организации. Образец

На основании статьи 54 Гражданского кодекса РФ каждая организация имеет свое наименование (а коммерческая организация имеет фирменное наименование).

Наименование и фирменное наименование отражаются в учредительном документе и едином государственном реестре юридических лиц.

Любая организация вправе сменить свое наименование.

При переименовании организации следует учитывать, что подобные регистрационные действия никак не изменяют условия трудовой деятельности сотрудников соответствующего юридического лица.

Следовательно, в трудовой договор такие изменения не вносятся.

В то же время пункт 3.2 Инструкции содержит положение о необходимости внесения соответствующей информационной записи в трудовую книжку.

Таким образом, в случае изменения наименования организации следует предоставить своим сотрудникам информацию о произошедшем изменении с внесением записи в их трудовые книжки в соответствии с пунктом 3.2 Инструкции.

Указанная Инструкция гласит, что вышеуказанное событие сопровождается следующей записью в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки: «Организация такая-то с такого-то числа переименована в такую-то».

Кроме этого, в графе 4 отражаются реквизиты документа, ставшего основанием для изменения наименования, — приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, его дата и номер.

Например, если свое название сменило акционерное общество и смена произошла на основании решения общего собрания акционеров в соответствии с протоколом, то именно такой протокол будет отражаться в соответствующей записи в трудовой книжке, т.к. такое решение общего собрания признается решением работодателя, оформленным протоколом.

Смена наименования вступит в силу после внесения изменений в единый государственный реестр юридических лиц. Поэтому вносить соответствующую информацию в трудовые книжки сотрудников организации следует лишь после регистрации изменений в указанном реестре.

Кроме этого следует помнить, что подобной записи порядковый номер не присваивается, следовательно:

  • графа 1 в данном случае не заполняется;
  • графа 2 также заполнению не подлежит;
  • графа 3 должна содержать запись о переименовании;
  • графа 4 должна содержать дату записи и реквизиты документа-основания.
  • Порядок о переименовании организации

    Согласно закону, на территории Российской Федерации действует следующий порядок о переименовании организации:

    1. Внесение необходимых изменений, которые удостоверяют изменение названия компании, в учредительную документацию юрлица. Решение утверждается ответственными сотрудниками или органами. Существует 2 варианта оформления. Во-первых, как дополнение для существующего устава. Во-вторых, включение в новую редакцию свода правил, регламентирующих деятельность фирмы.

    2. Внесение информации в ЕГРЮЛ. Подобное требование обусловлено ФЗ «О госрегистрации юридических лиц и ИП». Законом предусмотрено, что в ЕГРЮЛ должны вноситься сведения, как о полном, так и сокращённом наименовании организации. При переименовании данные подлежат обновлению. Для регистрации нужных изменений надо представить следующие документы:

  • Заявление по форме Р13001.
  • Решение о переименовании организации.
  • Дополненный или новый устав.
  • Квитанция об оплате государственной пошлины.
  • Внимание! Бумаги допускается либо самостоятельно сдать в налоговую службу, либо отправить по почте.

    3. Внесение изменений сотрудниками налоговой в ЕГРЮЛ и выдача соответствующего свидетельства. Начиная с этого момента, переименование фирмы является свершившимся юридическим фактом.

    4. Получение новых регистрационных сведений от ряда организаций. К ним относится ФСС, ФФОМС и Росстат, отвечающий за выдачу новых кодов статистики. Если название меняет АО, компания обязана сообщить об этом в ФСФР РФ. Перечисленные действия имеет право выполнять лицо, которое считается уполномоченным действовать от имени фирмы. Обычно это директор предприятия.

    5. Оповещение контрагентов и занимающихся расчётным обслуживанием банков об изменении реквизитов организации.

    6. Получение лицензий и разрешений в связи с новым названием юридического лица. Если сравнивать с первичной регистрацией, переоформление документации производится по упрошённой схеме. Свидетельства о праве собственности на недвижимое имущество и транспортные средства не утрачивают действия. Однако настоятельно рекомендуем их перерегистрировать.

    7. Проведение внутренних организационных работ, куда входит и приказ о переименовании организации. Дополнительно изменяются бланки, печати, заключённые трудовые договоры. Работники предприятия уведомляются о новом названии.

    Внутренние организационные работы

    В первую очередь надо подготовить и утвердить новые бланки. Требование касается и общей, и отдельной документации. Старые запасы бумаг подлежат уничтожению.

    Затем следует заказать нужное число штампов и печатей. печать изготавливается в единственном экземпляре. Вспомогательные штампы – по количеству служб, где в них есть необходимость. К примеру, кадровый отдел, бухгалтерия, справочное бюро и пр.

    Подробнее о переименовании организации читайте здесь:

    Как и бланки, старые печати уничтожаются. Делается это после оформления специального распоряжения. Ликвидационный процесс проходит комиссионно. В конце составляется акт. Последний вместе с журналом учёта обязуется хранить лицо, на которого в организации возложена такого рода обязанность.

    В общем случае издаваемый руководством приказ о переименовании организации содержит следующую важную информацию:

  • Название компании.
  • Дата принятия и номер.
  • Название.
  • Основания для изменения названия.
  • Инструкции.
  • Печать и подпись.
  • Раздел с инструкциями включает распоряжения для ответственных лиц. Как вариант, указания специалисту по кадрам, заместителю директора и секретарю. Кадровику чаще всего поручается внести изменения в трудовые книжки сотрудников и проинформировать их о смене названия компании.

    Что касается заместителя директора, на него обычно возлагается обязанность внесения данных в информационные системы. Плюс изготовление новых печатей и штампов в установленный срок.

    Как и уничтожение старых. Наконец, секретарь организовывает уведомление контрагентов и перечисленных в приказе ответственных лиц.

    Контроль над исполнением чаще всего берёт издающий распоряжение руководитель фирмы.

    Вопрос-ответ по теме

    Переименовании компании (смена названия) каким образов внести изменения в локально-нормативные акты? положения о премировании, оплате труда, ПВТР, долж. инструкции и пр. И есть ли в этом необходимость, если будет приказ о переименовании?

    В случае переименования достаточно издать приказ о признании в организации внутренних кадровых документов, которые приняты до ее переименования (образец приказа приведен ниже в статье № 1). О том, как переоформить кадровые документы, подробно читайте в статьях ниже.

    Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Кадры» vip-версия.

    1. Статья: Локальные нормативные акты: правила игры определяет работодатель

    Нужно ли утверждать новые локальные акты, если организация изменила наименование?

    Наша организация переименована. Изменилась ее организационно-правовая форма. Как быть с локальными нормативными актами? Нужно ли утверждать новые? Должны ли работники соблюдать правила, утвержденные в компании до ее переименования?

    Да, работники должны соблюдать правила, которые утверждены в компании до ее переименования. А потому вы можете принять новые локальные акты, но не обязаны это делать. Достаточно издать приказ о признании в организации внутренних кадровых документов, которые приняты до ее переименования (см. образец).*

    У любой компании есть наименование, которое состоит из названия (например, «Солнце» или «Март») и организационно-правовой формы (например, «общество с ограниченной ответственностью» или «закрытое акционерное общество») ( ст. 54 ГК РФ ). При его изменении права и обязанности прежней организации переходят к новой ( ст. 58 ГК РФ ).

    Чтобы старые локальные акты действовали в компании после ее переименования, нужно издать приказ о правопреемстве. На основании этого документа измените название в локальных актах. Для этого достаточно зачеркнуть старое и указать новое.

    Рядом с правкой напишите «Исправленному верить» и укажите реквизиты приказа о признании в организации старых внутренних документов.*

    2. Статья: Реорганизация ОАО и ЗАО: вносим изменения в кадровые документы

    Компания меняет наименование

    Каждое юридическое лицо имеет наименование, содержащее указание на его организационно-правовую форму (ст. 54 ГК РФ). Решение о переименовании компании принимают ее учредители, участники или уполномоченный орган.

    Затем в учредительные документы вносят изменения, которые приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации (п. 3 ст. 52 ГК РФ). Подтверждает регистрацию таких сведений форма № Р50007 «Лист записи Единого государственного реестра юридических лиц» (далее – ЕГРЮЛ) 2 .

    После его получения можно вносить изменения во внутренние документы компании, включая кадровые.*

    1. Издайте приказ об изменении наименования организации. На основании Листа записи ЕГРЮЛ рекомендуется в произвольной форме издать приказ о переименованииорганизации 3 . В нем укажите, кто является ответственным за внесение изменений в кадровые документы.

    Трудовое законодательство не требует внесения изменений в локальные акты при переименовании организации. Так, коллективный договор сохраняет свое действие в случаях изменения наименования организации (ч. четвертая ст. 43 ТК РФ). Аналогично продолжают действовать и локальные акты.

    Однако во избежание вопросов проверяющих органов и т. п. рекомендуется внести актуальное наименование организации в локальные акты. Это можно сделать, зачеркнув старое наименование компании и указав новое.

    Рядом напишите «Исправленному верить» и сошлитесь на реквизиты приказа о переименовании.

    2. Отразите наименование в трудовых договорах с сотрудниками. Наименование работодателя отражается в трудовом договоре (абз. 2 ч. первой ст. 57 ТК РФ). Но оно не относится к числу обязательных условий трудового договора, а является одним из указываемых в нем сведений. Изменение наименования работодателя не влияет на трудовые отношения с сотрудниками.

    При этом трудовой договор, как и трудовая книжка, является документом, подтверждающим стаж работы сотрудника в конкретной организации. Отсутствие в нем актуального наименования работодателя может потребовать в дальнейшем получения сотрудником дополнительных справок и т. д.

    Поэтому при переименовании компании следует внести изменения в трудовые договоры. Можно включить измененные сведения в сам текст трудового договора, применив по аналогии порядок, предусмотренный частью третьей статьи 57 Трудового кодекса.

    При этом изменения нужно внести и в экземпляры трудовых договоров, которые находятся на руках у работников, что в некоторых случаях может быть затруднительно.

    Проще заключить дополнительные соглашения, указав в них дату, с которой было изменено наименование работодателя (дата внесения изменений в ЕГРЮЛ).

    3. Внесите запись о переименовании организации в трудовые книжки. Запись о переименовании организации нужно внести отдельной строкой в графу 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки (образец ниже).

    В графе 4 сделайте ссылку на приказ о переименовании организации, указав его дату и номер (п. 3.2 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69). Графы 1 и 2 не заполняйте.

    Датой переименования также будет день внесения изменений в ЕГРЮЛ.

    4. Внесите новое наименование организации в личные карточки. Порядок внесения записи о переименовании организации в личные карточки работников законодательством не регламентирован. Рекомендуется зачеркнуть чертой старое название и сверху написать новое. Поставьте подпись и укажите реквизиты приказа о переименовании.

    Получать новое разрешение на привлечение иностранных работников при изменении наименования организации не нужно (п. 11, 12 ст. 18 Закона от 25 июля 2002 г. № 115- ФЗ)

    Готовим и подаем документы в регистрирующую ИФНС

    Вот что входит в пакет документовп. 1 ст. 17 Закона № 129-ФЗ.

    Источник: https://dpvolga.ru/prikaz-o-pereimenovanii-organizatsii/

    Смена наименования ООО в 2018 году | Инструкция и документы

    Приказ на директора при смене наименования

    Каждое юридическое лицо действует под своим фирменным наименованием, которое впервые указывается еще в заявлении Р11001 при регистрации. В процессе деятельности может возникнуть необходимость изменить название компании. Как оформляется смена наименования ООО и можно ли самостоятельно провести эту процедуру?

    Получить бесплатную консультацию от специалиста ►

    Но прежде чем перейти к теме «Смена наименования ООО 2018 год пошаговая инструкция», разберемся, в каких ситуациях это требуется.

    Зачем менять название ООО

    Обычно учредители стараются выбрать название для ООО звучное или «говорящее», которое отображает характер деятельности общества. Не всегда это получается удачно, поэтому и возникают названия типа «СтройТехМонтажСпецСервис».

    ☑ Многие интересные наименования уже используются, поэтому в государственном реестре ЕГРЮЛ можно найти десятки клонов с одним и тем же наименованием.

    Дело в том, что при первичной регистрации ООО налоговая инспекция не проверяет наименование на совпадение или схожесть с уже зарегистрированной организацией.

    Отслеживается только соблюдение запретов на использование слов, указывающих на название государственных органов, субъектов РФ, общественных объединений. Под запретом также слова, противоречащие интересам общества, гуманности и морали.

    ИФНС не требует использовать уникальное название ООО, потому что налогоплательщик идентифицируется по его ИНН и ОГРН.

    Однако в Гражданском кодексе есть статья 1474, которая закрепляет исключительное право юридического лица на фирменное наименование.

    Согласно этим нормам организация вправе через суд требовать поменять название другого юрлица, если оно было зарегистрировано позже и занимается аналогичной деятельностью.

    В суд может обратиться и правообладатель торгового знака, если наименование другой организации дублирует название бренда.

    Изменение наименования юридического лица происходит не только по решению суда. Участники могут решить поменять название и добровольно, например, при смене состава участников или новом направлении деятельности.

    ☑ Фирменное наименование организации прописано в уставе, поэтому смена названия ООО возможна только в новой редакции учредительного документа.

    Процедура смены названия

    Смена названия организации оформляется так же, как и другие изменения устава. Чтобы получить эту государственную услугу, надо подготовить документы и обратиться в регистрирующую инспекцию.

    Вот как осуществляется смена наименования ООО 2018 год: пошаговая инструкция

    Шаг № 1. Созовите общее собрание участников и утвердите изменение наименования юридического лица. Единогласное ание по этому вопросу не требуется, достаточно 2/3 участников, если в уставе не предусмотрено большее количество. Единственный учредитель выносит решение самостоятельно.

    Шаг № 2. Подготовьте два экземпляра новой редакции устава или изменений, оформленных на отдельном документе.

    Шаг № 3. Заполните форму Р13001. Смена названия ООО отображается на листе «А», где надо указать новое наименование общества (полное и сокращенное). Кроме того, заполняется титульный лист и лист «М» на заявителя.

    Заявителем в данном случае является директор ООО, и его подпись в форме Р13001 должен обязательно заверить нотариус. Какие именно документы надо иметь с собой, можно заранее уточнить у нотариуса. Обычно это приказ о назначении руководителя, решение о смене наименования, устав ООО.

    Свежую выписку из ЕГРЮЛ нотариусы чаще всего запрашивают сами в электронном виде.

    Шаг № 4. Уплатите государственную пошлину за внесение изменений в устав. В 2018 году размер пошлины – 800 рублей.

    Шаг № 5. Подайте документы в регистрирующую ИФНС. Обычно это делает сам генеральный директор, но можно поручить подачу документов лицу, которое действует по доверенности. На регистрационные действия доверенность надо заверять у нотариуса. Кроме того, документы можно отправить почтой ценным письмом с описью вложения.

    Итого, в налоговую инспекцию надо подать:

    • Новую редакцию устава ООО (2 экз.);
    • Решение единственного участника или протокол общего собрания;
    • Нотариально заверенное заявление Р13001;
    • Документ об уплате госпошлины;
    • Нотариально оформленную доверенность (только при подаче через представителя).

    Шаг № 6. Через пять рабочих дней ИФНС должна выдать новый лист записи ЕГРЮЛ (проверьте, чтобы новое название соответствовало тому, что указано в решении или протоколе), один экземпляр устава, а также новое свидетельство о постановке организации на налоговый учет.

    Что надо сделать после внесения изменений

    Прежнее название общества с ограниченной ответственностью фигурирует во всех документах, связанных с бизнесом. Налоговая инспекция автоматически уведомляет о новом наименовании ООО внебюджетные фонды и органы статистики. Других бизнес-партнеров организация должна уведомить сама.

    1. В первую очередь закажите новую печать организации, если общество ее использует. Далее надо сообщить о новом названии в банк, где, как минимум, придется изменить карточку с образом печати и подписи директора.
    2. Следующим шагом должно быть уведомление контрагентов. Старое название, которое продолжает указываться в первичных документах, – это повод для налоговых органов не принимать подтверждение затрат. Что касается договоров, то если они заключены с прежними реквизитами, то не теряют автоматически юридической силы. Стороны по-прежнему обязаны выполнять свои обязательства, даже если название одной из них изменилось. Тем не менее, в договоры, по которым продолжают производиться расчеты, стоит внести соответствующие изменения.
    3. Если общество работает с кассовым аппаратом, то придется его перерегистрировать. Хотя специального срока для этого не установлено, но выдача кассового чека с прежними реквизитами – это риск получения штрафа (для организаций это от 30 до 40 тысяч рублей). Порядок перерегистрации ККТ прописан в приказе Минфина России от 29.06.2012 № 94н.
    4. Лицензию, если она выдана, тоже переоформляют, чтобы она отражала новые реквизиты. Госпошлина за переоформление составляет 750 рублей, срок внесения изменений – 10 дней после подачи заявления.
    5. Не забудьте изменить электронную цифровую подпись, которой пользуется большинство юридических лиц, ведь в ней тоже указывают фирменное наименование. Прежние реквизиты уже недействительны, поэтому документы, подписанные такой ЭЦП, признаются нелегитимными.
    6. И последнее – внесите запись о переименовании работодателя во все трудовые книжки работников. Согласно инструкции от Минтруда России от 10.10.2003 № 69, если за время работы изменяется наименование работодателя, в графе 3 раздела «Сведения о работе» вносят соответствующую запись, со ссылкой на приказ или решение. В отношении заключенных трудовых договоров такой нормы нет, но если работник настаивает на внесении дополнений в текст, то можно пойти ему навстречу.

    О новых статьях на сайте Вам расскажет наша рассылка — подпишитесь:

    Источник: https://otkryt-ooo.ru/smena-naimenovaniya-ooo/

    Внесение изменений ООО в 2019 году

    Приказ на директора при смене наименования

    В процессе деятельности у организации могут происходить различные изменения (смена руководства, увеличение уставного капитала, изменение юридического адреса и т.д.). Такие изменения ООО должны быть зарегистрированы в ЕГРЮЛ.

    ЕГРЮЛ – единый государственный реестр юридических лиц, содержащий сведения обо всех организациях, осуществляющих предпринимательскую деятельность на территории России.

    Ведением ЕГРЮЛ занимается налоговая инспекция. Информация в реестре должна быть всегда актуальной, поэтому если у юридического лица происходит изменение сведений, они должны быть оперативно обновлены.

    Обратите внимание, если произошли изменения ООО, отдельно уведомлять ФСС, ПФР, Росстат не нужно, информация к ним поступит от ИФНС автоматически.

    Изменения, которые налоговая вносит в ЕГРЮЛ самостоятельно

    ООО, в котором участники и (или) руководитель – граждане РФ, не должно уведомлять ИФНС при изменении у таких лиц:

    Налоговый орган получает информацию от ФМС и должен не позднее 5 рабочих дней внести изменения в ЕГРЮЛ.

    Примечание: если изменения не были своевременно внесены, вы можете подать в ФМС и (или) ИФНС заявление (жалобу) в свободной форме о содержании недостоверной информации в регистрационных сведениях.

    Изменения, о которых в ИФНС должно сообщать ООО

    Все изменения, о которых ООО должно сообщать самостоятельно, условно можно разделить на две группы:

    1. Изменения, связанные с учредительными документами (уставом).
    2. Изменения, не связанные с учредительными документами (уставом).

    Для сообщения о первом типе изменений заполняется заявление по форме Р13001, для второго – по форме Р14001.

    Примечание: организации, в составе которых есть иностранные участники, помимо вышеперечисленных случаев, должны сообщать об изменении у таких лиц: паспортных данных, гражданства, места проживания (пребывания).

    Когда заполняется форма Р13001 и Р14001

    В таблице ниже представлены наиболее распространенные случаи:

    Заявление по форме Р13001 Заявление по форме Р14001
    Смена наименования ОООСмена директора
    Смена юридического адресаВход (выход) участника, распределение доли
    Изменение ОКВЭД, если это вносит изменения в уставПродажа доли (наследование, дарение)
    Изменение уставного капитала (уменьшение, увеличение)Смена юридического адреса, если он не меняется в уставе
    Изменение сведений о филиале или представительстваИзменение кодов ОКВЭД
    Иные изменения уставаИсправление ошибок в ЕГРЮЛ

    В какой срок ооо сообщать об изменениях

    Об изменениях, не связанных с уставом, необходимо сообщать в течение 3 рабочих дней с момента их возникновения.

    Для изменений, связанных с уставом, срок уведомления законом не установлен, на практике обычно ориентируются также на 3 рабочих дня.

    Штраф за нарушение сроков предоставления информации об изменениях, не связанных с уставом – 5000 рублей (при этом возможно отделаться предупреждением, но подобное везение происходит крайне редко).

    Как внести изменения в ЕГРЮЛ

    Общий алгоритм действий выглядит так:

    1. Готовим протокол собрания (решение учредителя) об изменениях

    Изменений может быть несколько. В одном протоколе (решении) можно зафиксировать и изменения в устав, и изменения в ЕГРЮЛ.

    2. Оформляем изменения

    Если изменения вносятся в устав, возможны два варианта:

    • в виде листа изменений – отдельного документа, содержащего суть изменений;
    • в виде новой редакции устава. Данный вариант более удобен для использования в дальнейшем. Потребуется подготовить два экземпляра устава, каждый из них прошить, пронумеровать, поставить на обороте подпись генерального директора и печать.

    Если изменения не связаны с уставом, они будут зафиксированы в соответствующем документе (например, договоре купли-продажи доли), либо непосредственно в протоколе собрания (решении учредителя).

    3. Заполняем заявление

    Выбираем форму заявления – Р13001 и (или) Р14001.

    Обе формы достаточно объемны, но используем только необходимые листы (остальные не прикладываем). Для форм предусмотрена сквозная нумерация – первая страница будет титульной, а далее нумеруются заполненные листы.

    Заявителем по форме Р13001 должен быть руководитель компании или управляющая компания. Список заявителей по форме Р14001 намного шире, им может быть участник (учредитель), руководитель фирмы, нотариус (все категории указаны в листе Р на странице 1).

    Как заполнить форму Р13001 читайте здесь. О правилах заполнения формы Р14001 подробно на этой странице.

    4. Заверяем заявление у нотариуса

    До подачи документов в налоговый орган, необходимо нотариально заверить соответствующее заявление.

    • заполненное заявление по форме Р13001 и (или) Р14001;
    • протокол (решение) о внесении изменений;
    • свежая выписка из ЕГРЮЛ (давность не более пяти дней). Некоторые нотариусы получают выписки из ЕГРЮЛ онлайн. Перед визитом к нотариусу уточните, требуется ли выписка из ЕГРЮЛ или он сам её выгрузит во время вашего визита;
    • свидетельство о регистрации ООО (лист записи о регистрации ООО);
    • свидетельство о постановке на учет (ИНН/КПП);
    • устав (лист изменений), при внесении в него изменений;
    • протокол (решение) о назначении генерального директора;
    • приказ о вступлении генерального директора в должность;
    • паспорт руководителя, а также представителя (в случае оформления доверенности);
    • договор аренды и гарантийное письмо, а также копию свидетельства на собственность арендодателя (если меняется юридический адрес);
    • иные документы, подтверждающие факт изменений.

    5. Оплачиваем госпошлину

    Если взносятся изменения по форме Р13001 – госпошлина составляет 800 рублей.

    За подачу заявления по форме Р14001 – госпошлина не взимается.

    Сформировать квитанцию на оплату госпошлины можно здесь.

    6. Подаем документы на внесение изменений в ИФНС

    Для регистрации изменений по форме Р13001 подготовьте следующие документы:

    • заявление по форме Р13001;
    • устав (лист изменений) в двух экземплярах;
    • протокол (решение) о смене юридического адреса;
    • квитанция об оплате госпошлины;
    • документы на новый адрес (копия договора аренды, копия свидетельства на собственность и т.п.).

    Обратите внимание, с 1 января 2016 года вступили в силу поправки, которые затронули порядок регистрации нового юридического адреса.

    В течение трех дней, после принятия решения о смене адреса, необходимо направить в ИФНС по старому адресу предварительное уведомление по форме Р14001.

    Далее, не ранее чем через двадцать дней после передачи такого уведомления, подаем документы на смену адреса в ИФНС по новому месту нахождения.

    Предварительное уведомление не потребуется в следующих случаях:

    • изменение адреса осуществляется в пределах одного населенного пункта (муниципального образования);
    • новый адрес является адресом места жительства лица, наделенного правом действовать от имени общества без доверенности;
    • новый адрес является адресом места жительства одного из участников ООО, владеющего не менее 50% от общего количества всех учредителей.

    Документы для предварительного уведомления по форме Р14001:

    • заявление по форме Р14001;
    • протокол (решение) о смене юридического адреса.
    • заявление по форме Р13001;
    • устав (лист изменений) в двух экземплярах;
    • протокол (решение) об уменьшении уставного капитала;
    • квитанция об оплате госпошлины;
    • копия публикации в Вестнике государственной регистрации, заверенная подписью руководителя и печатью;
    • расчет стоимости чистых активов, если уменьшение связано с тем, что чистые активы компании меньше размера уставного капитала.
    • заявление по форме Р13001;
    • устав (лист изменений) в двух экземплярах;
    • протокол (решение) об увеличении уставного капитала;
    • квитанция об оплате госпошлины;
    • заявления о входе новых участников (при наличии);
    • заявления о дополнительных вкладах (при наличии).

    Обратите внимание, если сведения о филиале (представительстве) меняются одновременно с другими сведениями в уставе, вы подаете заявление по форме Р13001. В случае изменений только в отношении филиала (представительства) – вам потребуется уведомление по форме Р13002.

    Для регистрации изменений по форме Р14001, подготовьте следующие документы:

    Примечание: если вы примете решение о распределении доли до истечения месяца со дня принятия уведомления о выходе участника – можно одновременно отразить в заявлении по форме Р14001 и выход участника, и распределение (куплю-продажу) доли.

    • заявление по форме Р14001;
    • протокол (решение) о продаже доли;
    • заявление о выходе, заверенное нотариусом;
    • договор купли-продажи;
    • документ, подтверждающий оплату доли по договору.

    Обратите внимание, с 01 января 2016г. договор купли-продажи доли, независимо от того, с кем он заключается (с участником, обществом, третьим лицом), подлежит обязательному нотариальному заверению. При этом нотариус удостоверяет договор, заявление Р14001 и сам подает документы на регистрацию в ИФНС.

    Примечание: заявление в данном случае подписывает наследник.

    • заявление по форме Р14001;
    • протокол (решение) о смене юридического адреса;
    • документы на новый адрес (копия договора аренды, копия свидетельства на собственность и т.п.)

    Обратите внимание, с 1 января 2016 года вступили в силу поправки, которые затронули порядок регистрации нового юридического адреса.

    В течение трех дней, после принятия решения о смене адреса, необходимо направить в ИФНС по старому адресу предварительное уведомление по форме Р14001.

    Далее, не ранее чем через двадцать дней после передачи такого уведомления, подаем документы на смену адреса в ИФНС по новому месту нахождения.

    Предварительное уведомление не потребуется в следующих случаях:

    • изменение адреса осуществляется в пределах одного населенного пункта (муниципального образования);
    • новый адрес является адресом места жительства лица, наделенного правом действовать от имени общества без доверенности;
    • новый адрес является адресом места жительства одного из участников ООО, владеющего не менее 50% от общего количества всех учредителей.

    Документы для предварительного уведомления по форме Р14001:

    • заявление по форме Р14001;
    • протокол (решение) о смене юридического адреса.
    • заявление по форме Р14001;
    • протокол (решение) об изменениях ОКВЭД.
    • заявление по форме Р14001;
    • протокол (решение) о внесении изменений.

    Обратите внимание, об изменении паспортных сведений гражданина РФ, ИФНС уведомлять необязательно, поскольку ФМС самостоятельно направляет новые сведения в налоговую для их внесения в ЕГРЮЛ.

    Способы подачи документов

    Документы для внесение изменений в ЕГРЮЛ можно подать одним из следующих способов:

    • лично генеральным директором или его представителем по нотариальной доверенности;
    • с использованием онлайн-сервиса на сайте ИФНС, но для этого вам придется получить ЭЦП;
    • отправка заказным письмом с описью вложения.

    7. Получаем документы о регистрации изменений

    Срок регистрации изменений – 5 рабочих дней.

    Получить документы можно самостоятельно либо через представителя. Также их можно получить и по почте на юридический адрес, но это нужно указать в заявлении.

    Рекомендуем внимательно проверить документы на наличие ошибок и, если заметите неточности, сразу сообщите налоговой о необходимости переоформления.

    Сколько стоит регистрация изменений в ЕГРЮЛ

    Вариант регистрации Стоимость
    Самостоятельная подготовка заявления Р13001 и подача документов800 рублей
    Самостоятельная подготовка заявления Р14001 и подача документовбесплатно
    Оформление нотариальной доверенности на представителяот 1000 рублей
    Заверение документов у нотариусаот 1000 рублей
    Получение ЭЦПот 1500 рублей
    Регистрация через специализированную фирмуот 2500 рублей

    Примечание: стоимость зависит от региона оказания услуг.

    Если получен отказ в регистрации изменений

    Самые распространенные причины отказа:

    • документы поданы не в полном объеме;
    • пакет документов передан в ненадлежащий регистрирующий орган;
    • компания находится в стадии ликвидации;
    • не соблюдена нотариальная форма документов.

    Отказ можно обжаловать в течение трех месяцев. Подробнее о порядке обжалования можно прочитать в главе VIII.1. ФЗ от 08.08.2001г. №129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

    Действия после регистрации изменений ООО

    Если у ООО сменилось наименование, адрес или иные сведения, которые есть на печати компании – ее необходимо заменить.

    Более подробно про печать ООО.

    Источник: https://www.malyi-biznes.ru/izmeneniya-ooo/

    Смена наименования – Юридическая компания Ф-Консалт

    Приказ на директора при смене наименования

            Как корабль назовешь, так он и поплывет. Эта известная пословица достаточно часто характеризует любые виды человеческой деятельности, в том числе она распространяется и на наименования юридических лиц. Под наименованием понимают название юридического лица, под которым оно проводит все свои имущественные и личные неимущественные права.

    Кроме того, под этим названием юридическое лицо несет свои обязанности, и, в случае необходимости, выступает ответчиком или истцом в суде. Многие не придают особого значения наименованию своей компании и со временем сталкиваются с необходимостью что-то менять. Возможно, проводится новая маркетинговая акция, под которую старое название ну никак не подходит.

    Может быть, меняется основной вид деятельности предприятия или просто Учредители решают, что новое наименование вдохнет новую жизнь в их компанию. В общем, смена наименования – дело решенное, осталось только осуществить эту процедуру.

    Но все не так просто, перемены подобного рода вызывают целый ряд операций, которые надо выполнить, чтобы зарегистрировать всё официально.

             Сразу скажем, что наименование компании встречается во всех документах, связанных с деятельностью предприятия, поэтому поменять придется многое. К тому же, все эти изменения обязательно надо будет внести в ЕГРЮЛ, что также занимает определенное количество времени. Для того чтобы зарегистрировать новое наименование необходимо:

    • принять Решение (Протокол) о смене наименования;

    • подготовить заявление по форме Р13001, к которому подшивается лист о смене наименования;

    • утвердить на основании Решения (Протокола) новую редакцию Устава.

            Необходимо учесть, что заявителем на регистрацию изменений в ИФНС может быть только Генеральный Директор ООО. Перед тем как отправиться в налоговую инспекцию необходимо:

    1. заверить заявление по форме Р13001 у нотариуса;
    2. оплатить государственную пошлину за регистрацию смены наименования Общества в размере 800 руб. 

             В связи с этим, для нотариального заверения понадобится:

    • Устав Общества;

    • свидетельство о государственной регистрации (ОГРН);

    • свидетельство о постановке на учет (ИНН);

    • свидетельства о внесении изменений;

    • выписка из ЕГРЮЛ;

    • Решение (Протокол) о создании ООО;

    • Решение (Протокол) о назначении Генерального директора;

    • приказ о назначении Генерального Директора;

    • Решение (Протокол) о смене наименования;

    • новую редакцию Устава с внесенными изменениями.

          После предоставления необходимого пакета документов для регистрации смены наименования в ИФНС надо будет изготовить новую печать организации. Это выглядит логичным действием, так как не может быть старой печати и нового названия одновременно.

    Смена печати успешно произведена, осталось обновить коды статистики, а также получить новые регистрационные номера из пенсионного фонда, фонда обязательного медицинского страхования и фонда социального страхования.

    Для получения соответствующих идентификационных номеров опять же понадобится собрать большой пакет документов, заверенных новой печатью организации. Среди них:

    • Устав в новой редакции;

    • свидетельство ОГРН;

    • свидетельство ИНН;

    • выписка из ЕГРЮЛ;

    • коды статистики;

    • решение о смене наименования;

    • приказ на назначении Генерального Директора;

    • другие документы, если потребуется.

           После всех вышеперечисленных операций, юридическое лицо обязано уведомить банк, в котором открыт его расчетный счет, после чего надо перезаключить договор, с использованием нового наименования компании. Ну и конечно важно будет уведомить всех своих партнеров о произошедших изменениях, чтобы они были готовы сотрудничать с Вами уже под новым названием организации.

           Смена наименования организации – очень трудоемкий и затянутый процесс. Он затрагивает абсолютно все аспекты деятельности компании, не встречая никаких исключений на своем пути. Наша компания специализируется на юридических услугах, оказываемых для юридических лиц.

    Мы поможем осуществить смену наименования Вашей компании в короткие сроки, без какого-либо урона для бизнес-процессов организации. Вам достаточно обратиться к нам по этому поводу, предоставить все необходимые документы, а всю работу по достижению требуемого результат мы возьмем на себя.

    С нами смена наименования вашего предприятия пройдет в лучшем виде!

           Стоимость регистрации изменений в связи со сменой наименования общества – 4 500 руб.

           Срок регистрации смены названия 7-8 рабочих дней.

           Данная стоимость включает в себя:

    1. Юридическую консультацию нашего специалиста по данному вопросу;
    2. Составление необходимых документов;
    3. Регистрация изменений в ИФНС № 46 г. Москвы;
    4. Получение готовых документов и передачу их клиенту.

            В указанную стоимость не входит:

    Более подробную информацию о регистрации смены наименования Вы можете получить у наших специалистов по телефону     (495) 589-00-16, а также написав нам письмо по электронной почте: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript  

    Источник: http://www.f-consalt.ru/%D1%80%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F-%D0%B8%D0%B7%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B9/%D1%81%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B0-%D0%BD%D0%B0%D0%B8%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F

    Народное право
    Добавить комментарий