Заявление в фсс несчастные случаи

Каждая компания ежемесячно перечисляет в Фонд социального страхования определенный процент от фонда заработной платы организации. Это деньги аккумулируются на счетах Фонда и идут на компенсационные выплаты при несчастных случаях на производстве или при выявлении профессиональных заболеваний.

Количество отчисляемых средств в Фонд Социального Страхования зависит от наличия (количества) вредных и опасных факторов в организации (ВФ и ОФ соответственно), т.е. в зависимости от «опасности» работ в ФСС могут поступать средства от 0,2 % до 8,5% (максимально возможный % отчислений) отчислений от фонда заработной платы.

Ниже приведена небольшая визуальная схема данного механизма.

Если на производстве количество страховых случаев велико, и эта сумма в течение года расходуется практически полностью, то для «офисных» компаний она практически полностью остается в ФСС РФ. Согласно приказу Минтруда России от 10.12.

2012 № 580н (далее — Приказ № 580н) «Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами», работодатель имеет право вернуть до 20% от оставшейся в Фонде суммы, направив их на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами. Для крупных компаний суммы возмещений из ФСС РФ могут исчисляться миллионами. Но чтобы так сэкономить, важно вовремя и правильно оформить все необходимые документы и знать, на что можно потратить эти средства.

Содержание

Как вернуть средства из ФСС

Ключевые шаги, которые необходимо предпринять работодателю для компенсации средств, израсходованных на обязательные выплаты:

  1. Подача пакета документов в отделение ФСС по месту регистрации предприятия:
    • Заявление с указанием суммы на возврат средств за 2018 год. Важно! Заблаговременная подача заявления увеличивает шансы на возврат средств.
    • Копия расчетов по форме 4 ФСС РФ.
    • Копии документов, обосновывающих и подтверждающих правильность выплат.
  1. Ожидание одобрения Фонда Социального Страхования.
  2. Получение средств из ФСС.
  3. Отражение полученной суммы в отчетности.

Очень важным аспектом возмещения средств является срок подачи документов. Документы на возмещение средств ф ФСС подаются до 31 июля текущего года, далее прием документов заканчивается.

Очень важно начать готовить пакет документов заблаговременно (даже если Ваши мероприятия назначены на конец года – проведение медицинского осмотра или специальной оценки условий труда) и подать его как можно раньше – например мае-июне. Данное действие обусловлено возможностью сбора дополнительных документов для ФСС и в этом случае у Вас будет время для их предоставления.

Большинство работодателей предполагает, что начислять пособия они должны, только после поступления средств от соцстраха. Ошибочно их мнение или нет?

Сроки выплат

Периоды выплат сотрудникам различных видов пособий на основании подтверждающих документов регламентируются федеральным законодательством и производятся:

  1. С первого дня выдачи зарплаты при наличии больничного листа.
  2. В десятидневный период с момента подачи заявления на выплату пособия при наличии документов, свидетельствующих о постановке на учет на ранних сроках беременности, рождении ребенка и нетрудоспособности по беременности и родам.
  3. Каждый месяц в день выдачи зарплаты при наличии заявления по уходу за ребенком.
  4. В день обращения на основании заявления на погребение.

Это обязательные выплаты, которые производятся работодателем независимо от перечислений в ФСС. Отсутствие или несвоевременная выплата данных пособий влечет за собой начисление процентов в размере 1/300 ставки рефинансирования центрального банка РФ от общей суммы пособия за ежедневную просрочку, которые не возмещаются Фондом.

Более того, в соответствии с ч.1 ст.5.27 КоАП РФ такая халатность может обернуться для работодателя штрафными санкциями и проверками инспекционных органов.

Согласно приказу Минтруда России от 10.12.2012 №580Н, работодатель имеет право вернуть до 20% от оставшейся в фонде суммы.

Документальные подробности

Что представляют собой основные документы, подающиеся работодателем для возврата денег из ФСС:

  1. Заявление – заполняется работодателем в произвольной форме и содержит желаемую сумму возврата, детализированную по каждому отдельному виду пособий. Четко обозначенные расходы удобны как для соцстраха, так и для страхователя. Бланком заявления конкретной формы пользуются в случае применения такового в ФСС по месту регистрации предприятия.
  2. Копия расчетов по форме 4 ФСС РФ. Сумма возврата вносится в строки 9 и 10 табл.1 первого раздела. Согласно ст. 10 ФЗ-212 расчет может быть составлен в любой день месяца на момент появления расходов. В рассматриваемом случае требуется промежуточный расчет по форме 4 ФСС РФ, охватывающий период с начала года по текущую дату. Для этого в ячейку «Отчетный период» промежуточной формы вносят:
    • в первые два окошка – код налогового периода;
    • во вторые два – номер обращения за возмещением суммы долга.
  3. Копии документов, обосновывающих и подтверждающих правильность выплат по пособиям. Пункт относится к предприятиям-льготникам, которые либо не платят взносы, либо вносят их в минимальном размере.

Дополнительная документация

Помимо основных документов соцстрах может затребовать дополнительные сведения:

  • реестр расходов с подробностями начисления пособий;
  • копии платежек, свидетельствующих об уплате взносов в ФСС, за период возврата денежных средств.

Формы заявлений для зачета и компенсации денежных средств

Приказом ФСС № 49 от 17.02.2015 утверждено семь форм заявлений по зачету и возмещению денежных средств (от 21-ФСС по 27-ФСС), каждая из которых заполняется на конкретный вид начислений, включая:

  • акт совместной сверки расчетов по взносам, штрафам и пеням в ФСС;
  • зачет денежных средств, избыточно уплаченных в Фонд;
  • возврат суммы, избыточно внесенных взносов в соцстрах;
  • возмещение избыточно взысканных взносов, штрафов или пеней;
  • акт о зачете избыточно оплаченных сумм взносов, штрафов или пеней;
  • решение о возмещении избыточно выплаченных сумм, пеней или штрафов;
  • акт о зачете избыточно взысканных сумм взносов.

Нововведение в 2017 – справка-расчет

На основании приказа Минтруда РФ работодатели, претендующие на возврат денежных средств из ФСС, с 1 января 2017 года будут обязаны, наряду со стандартным пакетом документов предоставлять справку-расчет. Нововведение связано с передачей налоговым органам контроля над страховыми выплатами.

В справку вносятся следующие сведения:

  • общая сумма задолженности по платежам на начало и конец требуемого периода
  • сумма к оплате
  • дополнительные начисления
  • расходы непринятые к зачету
  • сумма, возмещенная соцстрахом
  • зачтенные платежи
  • сумма, израсходованная на выплату по обязательному страхованию
  • выплаченные взносы
  • сумма списанной задолженности.

Особенности возврата

Если сумма взносов, начисленная в определенном месяце, не превышает суммы начисленных сотрудникам пособий, возврат денег из ФСС может быть осуществлен несколькими способами:

  1. Сокращение суммы взносов в последующие месяцы на сумму переплаты по пособиям до окончательного устранения разницы. Актуально для предприятий на ОСНО, которые произвели обязательные выплаты из собственных средств.
  2. Возврат расходов. Наиболее приемлемый вариант, когда по первым подсчетам общая сумма уплаченных пособий не сможет быть погашена за счет выплаты взносов, а также для предприятий, применяющих спец.режим.

Шаги, которые необходимо сделать работодателю для получения «живых» денег из ФСС:

  • В 10-дневный срок с момента образования долга за ФСС обратиться в филиал Фонда по месту регистрации предприятия.
  • Подать заявление, написанное в произвольной форме или по образцу, применяемому в данном отделении соцстраха.
  • Представить полный комплект требуемых документов, включая расчет по форме 4 ФСС.

Соцстрах обязан либо в 10-дневный срок перечислить предприятию сумму, обозначенную в заявлении, либо в 3-дневный срок дать отказ, за которым последует проверка по уточнению предоставленных сведений.

Учет компенсированных средств

Источник: https://www.serconsrus.ru/services/vozvrat-denezhnykh-sredstv-iz-fss/

Подготовка заявления на скидку в ФСС по взносам на травматизм

В случае наличия у компании права на получение скидки по взносам в связи с травматизмом сотрудников она должна направить заявление в Фонд социального страхования. Сделано это должно быть до начала ноября.

К заявлению прилагается в обязательном порядке информация относительно прохождения аттестации и медосмотров. Оформление целесообразно выполнять в табличном формате, схожем с формой 4-ФСС.

Чрезвычайно важно для получения скидки четко соблюдать отведенные сроки. В том случае, если дэдлайн выпадает на выходной день, следует позаботиться о подаче заявления заблаговременно, так как перенос сроков на ближайшую рабочую дату не предусмотрен.

Что это такое?

Организации, имеющие наемных работников, обязаны перечислять в ФСС взносы на этих сотрудников. Расчет полагающихся к уплате сумм производится в соответствии со страховым тарифом, к которому может быть применена скидка или, наоборот, надбавка.

Размер взносов, идущих в счет страхования от возможных несчастных случаев либо заболеваний на профессиональной почве, зависит от того, чем компания занимается. Сравнивая средние значения по отрасли с ситуацией на конкретном предприятии, ФСС вправе добавить некоторую сумму к существующему тарифу или же предоставить скидку.

При принятии решения представители Фонда соцстраха ориентируются такие показатели:

  • соотношение выплаченных ФСС средств по страховым случаям и полученных от работодателя сумм страховых взносов по травматизму;
  • число произошедших страховых случаев на 1000 работников;
  • средняя продолжительность каждого страхового случая.

Особенности понятий

Несчастный случай на производстве Событие, вследствие которого выполняющий свои трудовые обязанности работник получил урон своему здоровью.
Профзаболевание Возникшее в результате воздействия негативных факторов производственной деятельности у сотрудника заболевание острого или хронического характера, влекущее за собой временную или длительную потерю трудоспособности.
Страховой взнос Платеж от налогоплательщиков обязательного типа, связанный со страхованием персонала от заработанных профзаболеваний или полученных производственных травм.
Страховой тариф Сумма взноса, которая начисляется в интересах застрахованного работника в соответствии с трудовым договором.
Профессиональный риск Потенциальная угроза утраты здоровья или летального исхода сотрудника в процессе реализации им своих трудовых обязанностей.
Класс риска Вероятность получения травм, развития профзаболеваний и объем издержек на страхование в соответствии с конкретным видом деятельности предприятия.

Бланк заявления на скидку в ФСС

Кто претендует на уменьшение тарифов

Рассчитывать на получение скидки от базовых тарифов вправе любой страхователь при условии, что имеет место соблюдение пяти условий:

Номер Нюансы условия
1 Госрегистрация предприятия должна быть произведена как минимум за три года до периода, по которому предвидится скидка.
2 Страхователем должны прилежно уплачиваться текущие сборы на страхование от травматизма в отведенный правилами срок.
3 Заявление на скидку в ФСС по взносам на травматизм должно подаваться только при условии отсутствия долгов по предшествующим периодам.
4 Предыдущий период должен исключать обернувшиеся смертью работников несчастные случаи при выполнении ими трудовых обязанностей.
5 До первого января текущего года все рабочие места должны быть аттестованы, а у сотрудниками должен быть пройден медосмотр.

Новые формы

В соответствии со вступившим в силу 21 апреля 2019 года приказом Фонда соцстрахования было внедрено 11 новых форм документов, необходимых для того, чтобы четко контролировать уплату страховых взносов на случай травматизма.

Данный список, содержащий в себе документы, касающиеся осуществления мероприятий проверки или применения по отношению к недобросовестно исполняющим своим обязанности страхователям наказаний, включает такие формы:

  • решения об осуществлении проверки страхователя выездного характера относительно обязательного соцстрахования от производственных несчастных случаев и профзаболеваний;
  • решения относительно приостановки выполнения выездной проверки страхователя на предмет добросовестности уплаты взносов соцстрахования на случай производственных травм и болезней профхарактера;
  • решения относительно повторного запуска проверки страхователя на выезде после ее приостановки;
  • решения о пролонгировании (либо отказе в нем) сроков, когда могут быть предоставлены документы;
  • справки, подтверждающий проведение выездной проверки компании или ИП по обязательному соцстрахованию;
  • акта проверки на выезде;
  • акта проверки камерального типа;
  • требований, предъявляемых к составлению акта проверки на выезде;
  • требований, в соответствии с которыми составляется акт камеральной проверки;
  • решения относительно применения по отношению к страхователю санкций в случае выявления совершенных им нарушений;
  • решения относительно отказа привлечь к ответственности страхователя за допущенное нарушение отечественного законодательства.

Документы и методика расчета

Заявление на скидку в ФСС по взносам на травматизм может быть оформлено в стандартной бумажной форме или в виде электронного документа, заверенного усиленной цифровой подписью.

Помимо собственно заявления, предоставление иных документов не требуется. Все требуемые сотрудникам Фонда соцстраха данные, служащие основанием для предоставления скидки, могут быть позаимствованы из расчета в соответствии с формой 4-ФСС, которая сдается всеми компаниями и физлицами, выступающими в качестве страхователей.

Расчет скидки по взносам, уплачиваемым на случай получения травм работниками, производится в соответствии со специальной методикой, утвержденной приказом Минтруда РФ. При этом принимаются во внимание данные, зафиксированные за три предшествующих текущему периоду года.

Оказывают влияние на расчет скидки следующие показатели:

  • отношение расходов, понесенных Фондом соцслужбы в связи с выплатой обеспечений по всем имевшим место несчастным случаям, к суммарным объемом переведенных страхователем взносов на травматизм;
  • число совершившихся несчастных случаев на каждую тысячу работников;
  • средняя длительность одного несчастного случая.

Сравнение полученных на предприятии показателей производится с теми, которые зафиксированы в среднем по отрасли. В случае, если у конкретного страхователя хотя бы один из показателей будет превышать среднестатистические данные, то рассчитывать на получение скидки он не сможет. Более того, если превышение будет значительным, то сотрудники ФСС еще и начислят к базовому тарифу надбавку.

В случае несогласия страхователя с отказом в предоставлении скидки он может перепроверить точность расчетов, проведенных специалистами Фонда соцслужбы. Для этого необходимо запросить в ФСС те данные, которые послужили основанием для принятия соответствующего решения, и выполнить перерасчет.

Образец и рассмотрение заявления на скидку в ФСС по взносам на травматизм

В шапке стандартного заявления на получение скидки во взносам в связи с травматизмом в Фонде соцслужбы прописывается полное наименование адресата, то есть территориального отделения ФСС.

Ниже пишется собственно название документа, указывается, за какой год планируется получение скидки, полное наименование страхователя с указанием присвоенного ему регистрационного персонального номера и даты регистрации. Также прописывается код по ОКВЭД и дата, когда предприятием была начата финансово-хозяйственная деятельность.

Далее идет непосредственно просьба о предоставлении скидки с указанием оснований для этого. Завершается документ подписью и полным указанием ФИО страхователя, ставится дата его оформления. Также на заявлении ставится дата, ФИО и подпись лица, которое его приняло.

Процесс рассмотрения заявления выглядит следующим образом:

  • заявитель подает его в территориальный департамент ФСС;
  • если сотрудники Фонда обнаруживают причины, не позволяющие принять заявление, то происходит его возврат с четким обоснованием;
  • если таких причин нет, то заявление принимается и регистрируется должным образом;
  • специалисты ФСС на протяжении пятидневного срока осуществляют рассмотрение заявления;
  • если ими будет установлено отсутствие оснований на предоставление скидки, то страхователь оповещается об этом, и в течение пяти дней ему выдается соответствующий приказ;
  • если просьба о скидке оказывается, по мнению работников ФСС, правомерной, то производится ее расчет, и заявитель в течение пятидневного срока получает на руки приказ об этом.

Образец заявления на скидку в ФСС

Этапы получения

Стандартная схема получения скидки по взносам на травматизм предусматривает прохождение следующих этапов:

  • определение основного вида деятельности организации;
  • подготовка и подача в ФСС документов для того, чтобы подтвердить основной вид деятельности;
  • получение из ФСС уведомления относительно того, какой вид деятельности признан основным;
  • определение наличия права на получение скидки;
  • подача заявления в ФСС для расчета этой скидки.

Процесс проверок

Фонд соцстраха обладает правом проверять, насколько правильно произведено начисление взносов, и своевременно ли они уплачиваются работодателем. Кроме того, специалистов ФСС может заинтересовать, насколько обоснованно расходуются средства Фонда, которые выплачиваются, когда происходят страховые случаи.

В первую очередь проверок стоит ожидать таким компаниям:

  • имеющим задолженность по перечислению взносов;
  • демонстрирующим значительные затраты на обязательное страхование;
  • резко изменившим сумму страховых выплат при сохранении прежнего количества сотрудников;
  • нарушающим сроки предоставления расчетных ведомостей.

Проверки проводятся в соответствии с порядком, установленным профильными нормативными актами. Длительность выездных проверок ограничивается одним месяцем.

Начинается проверка традиционно с документов, послуживших основанием для осуществления выплат в пользу работника, который пострадал. Затем изучается первичная бухгалтерия и записи регистров бухучета. Также внимание проверяющие обычно обращают на расчетные ведомости по средствам Фонда и начислению зарплаты сотрудникам.

Часто задаваемые вопросы

Зачем требуется подтверждение вида деятельности? От вида деятельности непосредственным образом зависит тариф, в соответствии с которым рассчитывается величина обязательного страхового взноса, уплачиваемого за каждого работника. В случае, если компанией не будут предоставлены актуальные данные, то ФСС будет осуществлять начисление согласно информации предшествующего финансового года. Подтверждение вида деятельности производится путем представления заявления в соответствии с установленной формой, а также справки-подтверждения.
С каких выплат не требуется уплата взносов? Взносами не облагаются:

  • пособия от государства;
  • единовременная матпомощь от страхователя;
  • стоимость билета на транспорт к месту отдыха работников;
  • стоимость льготных билетов, положенных некоторым категориям граждан;
  • взносы по обязательному соцстрахованию сотрудников;
  • матпомощь от работодателя в размере до 4 тысяч рублей;
  • все категории компенсационных выплат.
Каким образом происходит подтверждение класса риска?
  • Первоначально категория риска определяется в момент, когда страхователь регистрируется в ФСС. После этого ему требуется ежегодно предоставлять подтверждение класса риска.
  • Делается это путем предоставления информации относительно основного вида деятельности предприятия, в соответствии с которым и присваивается определенный установленный нормативами класс риска. Если этого не сделать, то ФСС вправе присвоить наиболее высокий из существующих классов риска, вследствие чего размер взносов существенно увеличится.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://buhuchetpro.ru/zajavlenie-na-skidku-v-fss-po-vznosam-na-travmatizm/

Заявление на выплату страхового обеспечения в ФСС

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта или звоните по телефону+7 (499) 350-80-69 (Москва)

+7 (812) 309-75-13 (СПб)

Это быстро и бесплатно !

Утрата гражданином работоспособности в связи с профессиональной болезнью или несчастным случаем на производстве – основание для предоставления страховых выплат от ФСС.

Данная компенсация нацелена на восполнение финансовых потерь, вызванных утратой возможности трудиться. Для получения данных выплат гражданин должен направить в ТО фонда соответствующий комплект документации.

Разновидности страховых выплат

Страховые выплаты, назначаемые гражданину в случае потери им работоспособности в связи с профессиональной болезнью или несчастным случаем во время работы, бывают двух видов:

Размеры выплат зависят от среднего заработка застрахованного лица, который рассчитывается исходя из его совокупного дохода за определённый период времени. Для расчёта величины страховой выплаты необходимо средний заработок гражданина умножить на степень утраты им работоспособности.

Последнюю составляющую алгоритма определяет специально созданная комиссия после проведения медико-социальной экспертизы (иначе МСЭ). Кроме этого, при расчёте величины выплат учитываются надбавки к зарплате и районные коэффициенты.

В случае гибели застрахованного гражданина разовую выплату, размер которой составляет 1 млн. рублей, получают его близкие родственники. При этом сумма делится между каждым членом семьи в равных долях.

Согласно статье 11 ФЗ № 125 от 24 июля 1998 года, ежемесячные выплаты подлежат корректировке с учётом уровня инфляции в стране.

Когда возможна подача заявления в ФСС о выплате страхового обеспечения?

Для получения гражданином, утратившим профессиональную работоспособность, страховой выплаты необходимо соблюдение двух важных условий:

  • МСЭ должна подтвердить, что ущерб для здоровья был получен сотрудником во время исполнения им служебных обязанностей в связи с несчастным случаем или профессиональной болезнью;
  • гражданин должен иметь на руках документы, способные подтвердить факт утраты им работоспособности и степень нанесённого вреда здоровью.

Как написать заявление о страховой выплате в ФСС?

Назначение страхового обеспечения гражданина, утратившего профессиональную работоспособность, осуществляется после подачи в территориальное отделение ФСС по месту жительства определённого пакета документации и письменного заявления.

В ТО государственной инстанции может обратиться:

  • само застрахованное лицо;
  • его близкий родственник (в случае гибели сотрудника);
  • представитель заявителя, имеющего права на получение компенсации от фонда.

При заполнении заявления важно указать в нём следующие сведения:

  • наименование отделения фонда;
  • ФИО заявителя, его дату рождения и место проживания;
  • реквизиты документа, удостоверяющего личность (как правило, это паспорт);
  • актуальный номер телефона для обратной связи;
  • основания для предоставления разовых или ежемесячных страховых платежей;
  • наименование причинителя вреда (как правило, это организация-работодатель);
  • реквизиты банковского счёта, на который будет перечисляться нужная сумма денег (если речь идёт о почтовых переводах, указывается адрес проживания гражданина);
  • размеры заработка заявителя за последние 12 месяцев работы на организацию (если пострадавший был трудоустроен на страхователя меньший период времени, указываются фактически отработанные месяцы);
  • перечень документации, дополняющей заявку и подтверждающей обоснованность заявленных гражданином требований;
  • дату подачи запроса в ФСС;
  • персональную подпись заявителя.

Если застрахованное лицо обращается в инстанцию через представителя, в тексте заявки важно указать его ФИО, дату рождения, актуальный номер телефона и реквизиты паспорта.

При этом доверенное лицо не сможет передать документы в ФСС без наличия действующей доверенности, заверенной в нотариальной конторе и предоставляющей определённые полномочия представителю гражданина.

Документы, приобщаемые к заявлению о страховой выплате в ФСС

Ниже перечислены бумаги, которые застрахованное лицо должно предоставить в территориальный отдел фонда вместе с заполненным бланком заявления о получении страховых выплат:

  • заключение о степени утраты работоспособности гражданина, выданное учреждением, осуществившим МСЭ;
  • справка о размерах среднего месячного заработка пострадавшего лица;
  • документ, удостоверяющий факт наличия трудовых отношений с работодателем (например, трудовой договор, копия трудовой книжки);
  • акт о несчастном случае во время работы;
  • паспорт заявителя;
  • доверенность (если заявитель действует через представителя).

Перечисленные выше документы направляются в отделение фонда в виде оригиналов или заверенных нотариально копий.

Способы подачи документов в ФСС

Существует несколько вариантов передачи запроса на получение страхового обеспечения в фонд социального страхования.

Самый простой и наиболее популярный – личное обращение в отделение по месту проживания застрахованного лица или подача документов с помощью представителя.

Выделяют и иные способы обращения в ФСС:

  • подача электронной заявки через портал госуслуг (в этом случае гражданину следует иметь соответствующую цифровую подпись);
  • направление бумаг в отделение по почте заказным письмом;
  • обращение в ближайший офис МФЦ.

Если подача заявки осуществляется в электронном формате, гражданину не требуется подтверждать свою личность с помощью паспорта, потому как используется квалифицированная цифровая подпись.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас или оставьте заявку онлайн:

+7 (499) 350-80-69

(Москва)
+7 (812) 309-75-13 (СПб)

Это быстро и бесплатно !

Источник: https://uristboss.ru/strahovanie/zayavlenie-na-vyplatu-strahovogo-obespecheniya-fss/

Кто может уменьшить тариф для взносов на травматизм и как это сделать

БУХУЧЕТТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯСТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫНДСНДФЛПОДТВЕРЖДАЮЩИЕ ДОКУМЕНТЫКто может уменьшить тариф для взносов на травматизм и как это сделать 15 сентября 2014 Денис Покшан Эксперт «Бухгалтерии Онлайн»

Страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее — взносы на травматизм) уплачиваются работодателями исходя из установленного страхового тарифа. При соблюдении некоторых условий этот тариф может быть уменьшен. О своем намерении получить скидку следует заявить в подразделение ФСС до 1 ноября 2014 года. Давайте разберемся, кто из работодателей-организаций  может претендовать на уменьшение тарифа и как получить эту скидку.

Страховые взносы на травматизм уплачиваются теми организациями и ИП, которые имеют наемных работников (независимо от режима налогообложения). Взносы рассчитываются исходя из страхового тарифа с учетом скидки или надбавки (п. 1 ст.

22 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»). Максимально возможная скидка — 40% от тарифа.

Тариф со скидкой определяется по следующей формуле:

Тариф, установленный для работодателя на текущий год = Тариф, соответствующий основному виду деятельности компании на текущий год × (100% – скидка)

Поясним применение формулы. Допустим, страхователь занимается розничной торговлей алкогольными напитками (код ОКВЭД 52.25). Это вид деятельности приравнен к первому классу профессионального риска (Приказ Минтруда России от 25.12.12 № 625н).

Тариф взносов на травматизм по этому классу минимален и составляет 0,2 % (ст. 1 Федерального закона от 22.12.05 № 179-ФЗ). Если страхователь получит максимальную скидку (40%), то тариф снизится до 0,12 % (0,2 × (100% – 40%)).

Такой же подход применятся к остальным тарифам (от 0,2% до 8,5% от суммы выплат и вознаграждений, начисленных работникам).

Как видно, страховой тариф зависит от основного вида деятельности организации или ИП (чем опаснее деятельность, тем выше будет тариф).

Основным является вид деятельности, доля выручки от которого организация по итогам предыдущего года имеет наибольшую долю в общей сумме выручки (без НДС).
Основной вид деятельности ИП определяется на основании ЕГРИП (п. п. 9, 10 Правил, утвержденных постановлением правительства РФ от 01.12.05 № 713).

Сейчас у страхователей есть возможность получить скидку взносам на травматизм на 2015 год. Для этого до 1 ноября 2014 года нужно обратиться ФСС. Если скидку согласуют, то платить в следующем году можно будет меньше.

Кто может претендовать на получение скидки

Получить скидку на 2015 год может любой страхователь при одновременном соблюдении пяти условий (п. п. 4, 5, 8 Правил, утвержденных постановлением правительства РФ от 30.05.12 № 524, далее — Правила № 524). Изложим их в виде таблицы:

Условия получения скидки

№ п/п                                                  Условие

1. С момента государственной регистрации до года, в котором рассчитывается скидка, должно пройти не менее трех лет. Соответственно, если скидка рассчитывается в 2014 году, то организация должна существовать с 2010 года или ранее.
2. Страхователь должен своевременно уплачивать текущие страховые взносы на травматизм. Это требование относится к году подачи заявления о скидке (Определение ВАС РФ от 23.01.14 № ВАС-19460/13). То есть для получения скидки на 2015 год в 2014  году просрочек по уплате взносов быть не должно.
3. На дату подачи заявления не должно быть задолженности по взносам на травматизм за прошлые периоды. К примеру, не должно быть долгов за 2012 или 2013 годы.
4. В предыдущем (2013 году) у страхователя не должно быть несчастных случаев на производстве с летальным исходом.
5. По состоянию на 1 января 2014 года  должна быть проведена аттестация рабочих мест и обязательные медосмотры.

Документы для получения скидки

Если перечисленные условия соблюдаются, для получения скидки нужно обратиться в свое территориальное отделение ФСС и подать заявление по установленной форме (приложение № 5 к Приказу Минтруда России от 06.09.12 № 177н). В заявлении потребуется указать, в частности, код ОКВЭД, который соответствует основной деятельности страхователя.

Направить заявление в ФСС можно:

  • в бумажном виде;
  • в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (п. 21 Административного регламента, утв. приказом Минтруда России от 06.09.12 № 177н, далее — Регламент).

Подавать другие документы не нужно. Сведения, необходимые специалистам ФСС для установления скидки, они возьмут из сданного страхователем ранее расчета по форме 4-ФСС. Ведь сведения о проведенных медосмотрах и аттестации по состоянию на 1 января 2014 года отражаются в таблице 10 раздела II формы-4 ФСС, которую сдают все страхователи.

Начиная с отчетности за I квартал 2014 года в таблице 10 раздела II формы-4 ФСС нужно отражать данные о специальной оценке условий труда, а также о проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах на начало года.

Однако если не истек срок действия аттестации рабочих мест по условиям труда и специальная оценка не проводилась, в таблицу вносятся сведения об аттестации рабочих мест (абз. 2 п. 34.1 Порядка заполнения формы-4 ФСС, утв. Приказом Минтруда России от 19.03.

2013 № 107н). Также см.

«Изменена форма 4-ФСС»;

«С 2014 года вместо аттестации рабочих мест нужно проводить специальную оценку условий труда»;
«Спецоценка условий труда: выбираем «оценщика» и подаем декларацию соответствия».

Методика расчета скидки

Скидка по взносам на травматизм рассчитывается по специальной методике, которая утверждена приказом Минтруда России от 01.08.12 № 39н. Для расчета используются показатели за три прошедших года, то есть 2011-2013 годы.

В частности, на расчет скидки повлияют такие значения:

  • соотношение расходов ФСС на выплату обеспечений по всем страховым случаям в компании и общей суммы начисленных взносов на травматизм;
  • количество страховых (несчастных) случаев на 1 000 работающих;
  • количество дней временной нетрудоспособности в связи травмой на один несчастный случай.

Обратите внимание: показатели сравниваются со среднеотраслевыми значениями. На 2015 год они утверждены постановлением ФСС РФ от 30.05.14 № 79.

Если хотя бы один из названных показателей окажется у страхователя больше среднеотраслевого, то скидку ему не предоставят. Более того, если показатели будет выше, то страхователю назначат надбавку к тарифу.

(Более подробно о методике расчета скидки см. «Как ФСС рассчитывает скидки и надбавки к страховому тарифу»).

При желании расчеты специалистов ФСС можно перепроверить. В этих целях после вынесения решения об установлении (отказе в установлении) скидки или надбавки у Фонда можно запросить данные, на основании которых оно было принято (п. 11 Правил № 524).

Результат рассмотрения заявления

Скидка

Сотрудники ФСС РФ должны принять решение об установлении скидки к тарифу не позднее 1 декабря текущего (2014) года и сообщить об этом страхователю.

Надбавка

Размер надбавки орган ФСС РФ рассчитывает по собственной инициативе самостоятельно по каждому страхователю. То есть надбавка устанавливается в уведомительном порядке (без заявления компании). Надбавку устанавливают не позднее 1 сентября текущего года (п. 9 Правил № 524).

Применять скидку (или надбавку) нужно будет к тем взносам, которые будут начислены за периоды начиная с 2015 года. То есть впервые платить взносы на травматизм со скидкой (надбавкой) потребуется за январь 2015 года (п. 10 Правил № 524).

Обсудить на форуме (1)РаспечататьВ закладкиОбсудить на форуме (1)РаспечататьВ закладки

Источник: https://www.Buhonline.ru/pub/beginner/2014/9/9016

Уменьшение страховых взносов на травматизм


Количество просмотров 4787 28 Сентября 2018

Взносы на страхование от несчастных случаев оплачивают работодатели, которые называются страхователями.

Работодатели производят расчет страховых взносов на травматизм ежемесячно. Сумма взносов зависит от выплат работникам и страхового тарифа.

Страховой тариф устанавливается органом ФСС исходя из основного вида деятельности страхователя.

К основному тарифу может быть применена система скидок и надбавок.

Максимальный размер скидки не может превышать 40%

Скидку нужно попросить, подав до 1 ноября текущего года в фонд соцстраха заявление. Страховой тариф с учетом скидки будет применяться с 1 января следующего года.

Какие страхователи могут рассчитывать на скидку?

Страхователь может получить скидку, если одновременно выполнены следующие условия:

  • Компания ведет деятельность более трех лет. Например, чтобы в 2019 году применять скидку к тарифу организация должна быть зарегистрирована до 1 января 2015 года
  • Отсутствует задолженность по взносам на травматизм на дату сдачи заявления.
  • В году, предшествующем году подачи заявления, отсутствуют несчастные случаи со смертельным исходом.
  • Проведена спецоценка и обязательные медосмотры.

Однако на практике инспекторы фонда дополнительно анализируют показатели деятельности компании. После чего принимают решение, положена страхователю скидка или нет.

Есть резон просить у ФСС скидку?

Допустим, страхователем выполнены обязательные требования, и он формально может претендовать на снижение страхового тарифа. Но при принятии решения фонд будет проводить дополнительный анализ показателей.

Определите самостоятельно, стоит ли подавать заявление на скидку

Для этого нужно сделать следующее.

  1. Определить основной вид деятельности компании по ОКВЭД.
  2. Сделать расчеты показателей компании за последние три года:
    1. рассчитать отношение выплат по травматизму к начисленным взносам;
    2. посчитать количество несчастных случаев на производстве на 1000 человек;
    3. определить количество дней болезни на один несчастный случай.
  3. Сравнить показатели со средними значениями по виду деятельности

Средние отраслевые значения утверждаются фондом ежегодно. Если показатели компании окажутся ниже среднеотраслевых, то фонд согласится снизить тариф взносов.

    Пример. Даст ли фонд организации скидку на 2019 год?

ООО «АБВ» открылась в августе 2012 года и с тех пор занимается услугами в области ИТ. Основной вид деятельности ОКВЭД равен 62.01. Обязательным условиям для скидки компания соответствует. В 2015 – 2017 годах компания заплатила 95 246 рублей взносов на травматизм. Среднесписочная численность сотрудников – 38 человек. За этот период в компании несчастных случаев не было.

Расчет показателей компании:

  1. Отношение пособий к взносам = 0 : 95 246 = 0
  2. Количество несчастных случаев на 1000 человек = 0 : 38 * 1000 = 0
  3. Число дней болезни на один несчастный случай = 0

Полученные значения сравниваем со среднеотраслевыми показателями из Постановления. Значения компании оказались ниже средних: 0 < 0; 0 < 0,05; 0 < 56,92.

Вывод: вероятно, фонд предоставит организации скидку.

Порядок подачи заявления?

Для получения скидки по тарифу на травматизм нужно заполнить заявление и сдать его в ФСС. Прилагать к заявлению дополнительные документы не нужно. Все необходимые сведения инспекторы соцстраха возьмут из отчетов 4-ФСС.

Скачать форму заявления об установлении скидки

Документ можно сдать лично или направить в электронном виде. Сделать это нужно до 1 ноября текущего года. Например, чтобы получить скидку на тариф в 2019 году нужно подать заявление до 1 ноября 2018 года.

Скачать образец заполнения заявления на снижение тарифа

Фонд примет решение о скидке не позже 1 декабря. Оспорить отказ ФСС или слишком маленькую скидку можно только через суд.

Уменьшение страховых взносов на травматизм

Взносы на страхование от несчастных случаев оплачивают работодатели, которые называются страхователями.

Работодатели производят расчет страховых взносов на травматизм ежемесячно. Сумма взносов зависит от выплат работникам и страхового тарифа.

Страховой тариф устанавливается органом ФСС исходя из основного вида деятельности страхователя.

К основному тарифу может быть применена система скидок и надбавок.

Максимальный размер скидки не может превышать 40%

Скидку нужно попросить, подав до 1 ноября текущего года в фонд соцстраха заявление. Страховой тариф с учетом скидки будет применяться с 1 января следующего года.